| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年1月-至今： | 深圳某服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運管理部 | 職 位： | 營運總監(jiān) | | 工作描述： | (1)負責(zé)公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃.
(2)負責(zé)公司營運組織架構(gòu)與建設(shè),并建立相應(yīng)的運作程序與標(biāo)準(zhǔn).
(3)建立高效的品牌運營管理體系和零售運營管理體系.
(4)負責(zé)計劃及控制營運成本的正常開支,監(jiān)督并管理營運資本的正常運轉(zhuǎn). | |
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| | | 2002年3月-2005年12月： | 香港銳基企業(yè)(深圳)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 公司持有品牌：I.E.NEE
(1)負責(zé)公司品牌的市場營運工作.
(2)負責(zé)監(jiān)管品牌的拓展及推廣.
(3)負責(zé)營銷系統(tǒng)的建設(shè)及管理.
(4)制定并完成銷售目標(biāo). | |
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| | | 1999年3月-2002年2月： | 香港百寶佳（廣州）投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運管理部 | 職 位： | 品牌營運經(jīng)理 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 公司持有品牌：PLAYBOY ARNOLDPALMER
(1)負責(zé)公司品牌推廣及傳播管理.
(2)負責(zé)品牌形象營運計劃執(zhí)行及效果控制.
(3)探索和開發(fā)新的品牌升級模式.
(4)監(jiān)控并管理維護品牌形象. | |
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| | | 1995年1月-1999年2月： | 香港預(yù)發(fā)投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場主管/區(qū)域經(jīng)理/經(jīng)理 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 公司持有品牌：PLAYBOY
(1)負責(zé)市場的拓展及日常管理工作．
(2)負責(zé)自營店的日常營運管理．
(3)負責(zé)加盟商的營運管理． | |
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| 【教育】 |
| 1990年8月 - 1994年8月 | 重慶大學(xué) | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人專注于營運管理（服裝、飾品、鞋類、奢侈品、百貨）領(lǐng)域,有著多年的營銷管理經(jīng)驗.近10年的品牌營運經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營運總監(jiān)等高級職位的管理工作經(jīng)驗，較強的品牌營運管理能力。熟知如何有效培訓(xùn)、激勵、組建團隊協(xié)調(diào)工作,善于品牌營銷整合,深諳品牌的經(jīng)營管理.
提示：本人無意與以短期利益運作為目的公司合作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
