| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 專賣店店長 經理助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2008年11月： | 奔趣服飾深圳公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 專賣店店長 | | 離職原因： | 家里有事 | | 工作描述： | 1、根據品牌風格執行銷售策略，執行上級下達指示，完成公司下達任務；2、負責深圳各店鋪的日常管理，監督考核員工工作表現，向上級反映員工表現并進行培訓；3、負責商品盤點，賬本制作，商品交接等，確定準確無誤。4、負責專賣店商品陳列及貨品補齊；5、協助經理處理店鋪與商場發生的運作問題，進行溝通和協調；6、調查同類品牌的銷售活動及銷售情況，統計店內客流資料；7、通過早晚會激發員工工作熱情，調節賣場購物氣氛；
工作業績：任職期間帶領店鋪員工業績達標率90％！顧客滿意度100％！ | |
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| | | 2005年8月-2007年8月： | 深圳小小秋服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 公司搬遷至關外，離居住地太遠不方便上下班 | | 工作描述： | 負責辦公室日常工作管理和規章制度監督執行，員工勞動合同（保密協議）等簽定，暫住證及各類保險的辦理、辦公用品的領用分發，人員招聘、培訓、員工關系處理、行政事務、檔案管理及行政總監交辦的其它事項。
另：本人在公司還負責公司內部物料的采購工作，參與公司采購流程的建立實施，負責管理維護公司百勝系統采購版塊，并使用熟練，同時獲得公司“06年優秀員工”榮益稱號。
工作業績： 1、完成公司采購制度的建立并實施
2、完成辦公用品管理制度的建立及表格的起草
3、完成公司展廳管理制度的建立
4、完成前臺來訪人員接待制度草擬
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| 【教育】 |
| 2002年8月 - 2004年7月 | 深圳華粵職業技術學校 | 電子技術與計算機應用 | 中專 | | 專業描述： | 學習電子技術專業知識及計算機運用，辦公文秘等知識！ |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 畢業后一直從事服飾行業相關工作，熱愛服裝是我這四年來努力工作的動力，在了解了服飾這一行業后，就更加的堅定了以后要在服飾業發展的決心，近四年的時間我先后做過終端零售及管理、后勤服務及管理，了解到服裝行業的運作流程及各職位的工作職責，跟據自己的能力和愛好，我的職業目標是:堅持從事服飾行業，做到讓每一個顧客朋友為我們的工作打滿分。 |
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| 自我評價: | 本人工作勤奮細致而穩重，性格活潑開朗。興趣廣泛，熱愛生活積極向上，具有良好的溝通能力和團隊協作精神，較強的適應能力、獨立處理事務的能力.樂于學習和吸收新知識、新觀點。 |
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| 【聯系方式】 |
