| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 市場督導 區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-至今： | 廣東東莞搜于特服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域主管 | | 離職原因： | 換環境 | | 工作描述： | 2007年8月至今，在東莞市搜于特服裝股份公司屬下休閑品牌“潮流前線”出任“區域主管”一職，主要職責為：對直營店鋪營運管理、店鋪人事管理,店鋪貨品管理。熟悉大型商場專柜的運作流程，能獨立開展產品陳列、店員培訓、賣場管理、店面維護、貨品進銷存等具體日常工作，能根據店鋪的實際情況提出具體的指導意見，持續跟蹤、促其改善業績；熟悉廣東珠三角地區直營店鋪/專柜的拓展開發渠道。能獨立完成建立店鋪正常日常運作各項制度；能及時策劃每季度貨品的促銷預案與實施。 | |
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| | | 2004年10月-2007年3月： | 東莞文壹服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 進修課程 | | 工作描述： | 2004年10月至2007年3月，在香港盈升發展有限公司期下女裝時尚品牌“壹點羚”---東莞文壹服裝設計有限公司出任“銷售主管”一職，主要職責為：對直營店鋪營運管理、店鋪人事管理、店鋪貨品管理。對廣東區域直營店鋪/專柜的拓展開發。熟悉大型商場的招商、進場程序，能獨立開展產品陳列、店員培訓、銷售策劃、產品促銷、賣場管理、店面維護等具體日常工作。在工作期間積累了一定的客戶網絡關系與市場開拓渠道。 | |
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| | | 2003年4月-2004年10月： | 臨峰制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部門 | | 離職原因： | 換環境 | | 工作描述： | 2003年4月至2004年10月，在香港遠東（東貿）公司期下臨峰制衣有限公司任職“跟單”。工作范圍負責從客戶下訂單、起樣板、計用料、備用料，再到車間生產質量、生產進度，至到船務走貨的全過程。在工作期間積累了豐富的跟單工作經驗，具有較強的組織能力、溝通能力和績任心。 | |
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| | | 2002年7月-2003年3月： | 東越制衣有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 銷售 | | 離職原因： | 回家有事 | | 工作描述： | 2002年7月至2003年3月在東越制衣有限公司屬下品牌“以純”專賣店銷售員，后因為工作認真負責出色得到公司的肯定和賞識，出任店鋪“店長”一職。在職期間,負責店員的考勤安排,貨品管理,貨場陳列,店鋪銷售計劃,店員銷售培訓等 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 紡織職業技術學院 | 針織工藝 | 專科 | | 專業描述： | 熟悉電腦辦公軟件[Excel\word]。
熟悉成衣的各種針/梭織面料，各種制衣物料。
熟悉成衣/ 印花/ 繡花/ 釘珠/ 洗水等制作流程。
掌握服裝銷售/陳列等多方面的綜合技能。
具有較強的組織能力，溝通能力和團隊合作精神，善長營銷計劃統籌。 |
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| 【聯系方式】 |
