| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2009年12月： | 北京梅安特服裝有限公司（別出心裁） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 在該公司做首席梭針織設計，把握市場需求，產品的研發與面料再造。同時負責產品整合，從企劃到VI的整體策劃，到分配設計師具體工作。按照客戶的需求開發一些獨特的產品，能把握住國際流行趨勢，對繡花，印花，水洗方面懂的開發新產品。盡量能滿足客戶的需求。對北京周邊加工廠較了解， | |
|
|
| | | 2005年10月-2007年10月： | 在亞星圣信服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 主要負責產品開發。 | |
|
|
| | | 2003年10月-2005年10月： | 北京三利服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 主要負責產品開發， | |
|
|
| | | 1999年10月-2002年10月： | 在寧波雅戈爾國際貿易服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 國際貿易部 | 職 位： | 針織設計主管的職務 | | 工作描述： | 主要負責與國外服裝品牌溝通并設計產品開發。 | |
|
|
| | | 1997年8月-1999年10月： | 內蒙古兆君羊絨制品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部任設計部長 | | 工作描述： | 任設計部部長兼設計師，主要負責產品開發與策劃， 并負責紗線的仿制， | |
|
| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年8月 | 北京服裝學院服裝設計系 | 服裝設計 | 本科 | |
|
|
| 1993年9月 - 1997年8月 | 北京服裝學院服裝設計系 | 服裝設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業已有十年以上，主要設計休閑女裝，針織設計，具有實踐經驗有敏銳的市場洞察力。把握國際時尚流行趨勢，能獨立抄做整盤貨的開發，在專業方面，對紗線精通，從染色到紡紗的制作流程，熟悉南北加工廠，與廠家有良好的業務關系。會使用各種服裝軟件，手繪功底強 |
|
| 【聯系方式】 |
