| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 北京適爾行服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 皮裝部 設計、技術總監 | | 工作描述： | 開發設計新產品；
技術、生產各環節協調監督工作。 | |
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| | | 2005年6月-2009年12月： | 北京絲薇婷服裝公司（埃斯特品牌） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計總監 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 服裝設計總監 | |
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| | | 2003年6月-2004年6月： | 北京蘇菲貝爾服裝公司（東歐外貿） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 首席服裝設計 | 職 位： | 首席服裝設計 | | 工作描述： | 首席服裝設計 | |
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| | | 2001年6月-2002年6月： | 深圳良韻公司（SATAMAX品牌） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 首席服裝設計 | 職 位： | 首席服裝設計 | | 工作描述： | 首席服裝設計 | |
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| | | 1998年6月-2001年6月： | 秦皇島中韓合資巨昌服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術、開發主管 | 職 位： | 技術、開發主管 | | 工作描述： | 技術、開發主管 | |
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| | | 1997年6月-1998年6月： | 韓國獨資大河服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 打板師 | 職 位： | 打板師 | | 工作描述： | 打板師 | |
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| | | 1997年6月-至今： | 吉林省遼源市服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 服裝設計 | |
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| 【教育】 |
| 1985年9月 - 1987年9月 | 長春工業大學藝術學院 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 中國紡織大學進修 １９９０年 印花工藝 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | １ 從事服裝設計及技術管理工作累計２０余年，熟知面料特性，對企業ＣＩ，ＶＩ，對產品整盤貨的策劃開發，板型，工藝都有豐富的經驗；
２ 熟練Photoshop, Illustrator, CorelDRAW繪圖及手繪, 了解富怡，日升等CAD軟件；
３ 有獨立工作能力和管理能力,工作勤懇，敬業，善于溝通，有團隊精神；
４ 能夠接受挑戰性工作，有精益求精的專業精神。 tel:13161368894 13520460197 |
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| 【聯系方式】 |
