| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年3月-至今： | 北京美嘉環球國際旅行社有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 人事經理 | 職 位： | 人事行政部 人事經理 | | 工作描述： | 所屬行業： 酒店/旅游
人事行政部 人事經理
根據公司經營情況，獨立承擔行政、人事兩個部門；獨立完成兩個部門所有工作事宜；保證公司正常運行。主要負責的工作有:
1、協助創建公司企業文化，并負責落實、貫穿于公司運用中。
2、獨立創建企業培訓內容及實施（電話禮儀、杰出人才密集1、2等），培訓風格和培訓成效受到領導及員工的肯定。
3、整合公司人才資源；制定招聘計劃，制定招聘廣告、篩選簡歷、面試、提出核定意見；完成人才儲備工作。辦理員工入職、離職手續；簽訂、保管合同。
4、參與制定員工考核制度；配合完成監督工作。
5、指導部門員工完成薪酬體系, 改進薪酬福利制度，監督執行。
6、獨立完成員工工資、提成核對；計算；發放等事宜。
7、獨立完成員工一切福利工作，社會保險的辦理。
8、改編公司規章制度、完善員工手冊。
9、獨立處理公司突發事件和公關危機，妥善解決善后事宜，維護公司利益和聲譽；
10、獨立完成員工關系管理，建立良好的溝通平臺，保證信息快速、準確、及時的傳遞；提升員工滿意度。
11、組織開展公司日常行政管理工作，貫徹、實施公司制度。完成公司的公文處理、固定資產管理、信件管理、所有物資采購、會議管理等工作。
12、獨立完成公司的一切日常工作；包括:考勤、請假、日常/辦公室備品購買、合同 /旅游合同管理和購買、名片和宣傳冊印刷、耗材維修、公司固定資產管理、公司與物業之間溝通等。
13、參與兩次大型會務（推薦會、新聞發布會均為千人以上），參與前期討論、設計定型，會務分工、會務備品、現場監督、禮品和獎品的管理及發放。
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| | | 2005年5月-2007年2月： | 北京大通國際機票有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 人事助理 | 職 位： | 總經辦 人事助理 | | 工作描述： | 所屬行業： 其他行業
總經辦 人事助理
1、負責辦理新老員工的入職、離職手續，建立人員信息庫。
2、撰寫招聘信息、崗位要求，篩選簡歷。
3、據各部門經理要求通知、安排面試時間。
4、統計各個部門績效成績。辦理員工保險。
5、協助部門經理制定新的崗位職責、績效考評制度、推行新績效管理辦法。
6、配合各部門經理制安排面試、評估，決策面試人員。
7、安排、落實年會及公司活動。
8、協助部門經理完成年度考核以及年度福利的采購與發放。
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 至今 | 北京市對外經貿大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | | 專業描述： | 培 訓 經 歷
2007/11--2007/11 培訓機構 內審證 內審證書
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2007/09--2007/10 培訓機構 人力資源管理師 人力資源管理師
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2003/11--2003/11 學校 電子商務師 電子商務師
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2002/02--2002/10 培訓學校 全國公共英語三級 全國公共英語口語三級
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 證 書
2007/11 內審證書
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2007/10 人力資源師
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2003/11 電子商務師
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2003/10 全國公共英語等級考試 PETS |
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| 自我評價: | 學習能力強。熟知人力資源各個模塊。熟練操作辦公軟件。性格開朗大方，為人處世熱情隨和。工作積極、認真，井井有條。具有很強的責任心和進取心。理解力和領悟力較強。善于溝通和協調。注重團隊精神。工作任性較為突出，相信天道酬勤、間持就會勝利。
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| 【聯系方式】 |
