| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年7月-2008年11月： | 紅博集團,湖南錦新集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 人力資源行政總監 | | 工作描述： | 2005/07--2008/11：紅博集團,湖南錦新集團
所屬行業： 金融/投資/證券
總經辦 人力資源行政總監
紅博集團（湖南省第二人民醫院，長沙安貞醫院，長海醫院，湘雅附一醫院體檢中心代理管理公司），湖南錦新集團（混泥土，金融，安防器材）:1.全面負責集團總部人力資源工作
2.招募員工超過500人，確保新店開業。
工作業績：
期間參與集團3家公司的組建工作，參與制訂崗位編制、薪酬體系、培訓體系、招聘等體系的建立，通過各種渠道招募、培訓各階層員工超過1000人次。 協助總經理工作，制定公司發展的路線、政策、方針、目標，全面領導本公司內部日常工作，向本公司內部傳達滿足顧客和法律法規的重要性，對生產、質量、技術和行政工作全面負責。
工作權責：
1、帶領全公司所有人員努力實現總公司制定的路線、方針、政策、目標。
2、負責全公司策劃工作。
3、有權處理（除財務、銷售外）全公司各種內部日常事務。
4、執行公司質量方針和質量目標，對本公司產品質量負責。
5、有權組織全公司的各種會議。
6、有權建立全公司各種管理規章制度。
7、定期向總經理報告管理體系業績及改進需求。
8、負責全公司生產設備工裝設施及環境管理，防止各類事故發生。
9、審核全公司預定目標及實績報告書。
10、負責協調公司各部門之間的接口關系。
11、負責全公司物流控制，并組織、協調各車間進行均衡有序的生產。
12、有權下達公司對各部門的工作任務。
13、負責全公司人員調配。
14、主持全公司生產、質量、技術、行政工作會議。
15、全面負責公司的生產、質量、庫存、成本四種之間的控制。
16、決定公司中層以下人員的任免、報酬、獎懲；決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級；決定對違紀員工的處分直至辭退。
匯報對象： 總經理
下屬人數： 5
證 明 人： 歐經理
離職原因： 合同將到期，公司方不再與其續約。并非其自動離職 | |
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| | | 2001年2月-2005年7月： | 聯合商情北京有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 2001/02--2005/07：聯合商情北京有限公司
所屬行業： 保險
人事 行政人事經理
工作總則： 一、負責企業文化策劃宣傳，按照國家對勞動用工的相關政策、法令，加強本公司的用人管理并結合公司經營要求編制人力資源規劃及行政管理研究分析；
二、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
三織制定公司內部行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行, 加強對行政內部工作的管理、督導、檢查工作。
工作細則：
一、人力資源管理工作：
○負責公司人力招募及聘用：面試、筆試、勞務合同管理；
○負責公司人員績效考核：錄用招聘考核、獎金分配考核、晉升提薪考核；
○負責公司人員考勤管理；薪酬管理；
○負責公司人員調配：人事調動、人事任免、員工晉級管理；
○負責建立公司人事行政資料庫；
○負責公司人員檔案管理及人事背景調查，建立人才儲備庫，搞好人才選拔培養工作。
二、行政管理工作：
○公司員工暫住證、工傷保險、醫療保險等相關手續的辦理和管理；
○負責公司食堂和宿舍以及環保管理；
○負責公司勞動保護用品（辦公用品）的采購與發放及保管管理；
○負責公司外部文件收取、傳遞、催辦、編號、歸檔等項工作；
○負責通知公司各種會議，做好經營班子的會議記錄，起草有關文件及報告；
○負責公司消防管理及治安保衛和車輛管理以及保安、司機的教育工作；
○負責公司的印章和文印的管理和公司電話、電腦、傳真等信息終端工作；
○負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執行獎懲決定；
○負責受理和解決各種投訴及處理各種勞務糾紛；
○負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機關協調與溝通及文件的執行。
主要工作范圍：人力資源管理（人力規劃、人員招聘、員工培訓、員工開發及職業規劃、績效管理、薪資管理、合同管理）；行政管理（后勤、車輛、環境衛生、治安保衛、消防、辦公用品及低值易耗品的采購與發放等管理）；其他外協工作。
匯報對象： 人事行政總監
下屬人數： 5
證 明 人： 李興保
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| 【教育】 |
| 2001年1月 - 至今 | 湖南商學院，湖南農業大學 | 市場營銷 | 本科 | | 專業描述： | 2001/01--2009/10 湖南商學院，湖南農業大學 市場營銷 本科
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
8年工作經歷，5年職業人力資源工作經歷，熟悉招聘、培訓、薪資、員工關系等板塊的運行，對于高、中階招聘較多實際驗；多年培訓經歷，使我工作中較快融入環境，反應靈活，良好表達能力與親和力，保持較高職業敏感度和職業操守，穩重、認真，效率高。
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| 【聯系方式】 |
