| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術部主管 板房主管 技術總監 |
| 期望工作地點： |
安徽省 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2011年11月： | 寧波百姿服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 童裝部技術科 | 職 位： | 內銷童裝版房負任人 | | 工作描述： | 全面負責管理內銷童裝制版樣衣生產，大貨生產前期工作。童裝品牌"
迪迪鹿” | |
|
|
| | | 2008年2月-2010年1月： | 鼎而盛實業股份有限公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 上海辦事處 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 管理工作流程，把關樣衣版型。質量監督。公司為臺灣NET品牌的大陸采購點。 | |
|
|
| | | 2004年2月-2008年1月： | 寧波北侖申洋制衣公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術科 | 職 位： | 技術部主管 | | 工作描述： | 負責整個公司技術，管理整個技術科的工作程序 | |
|
|
| | | 2002年2月-2004年1月： | 上海盛順時裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術科 | | 離職原因： | 從技術轉到管理 | | 工作描述： | 制版師，其間因工作需要轉為CAD制版（PAD系統）。（上海百強企業，外銷歐美） | |
|
|
| | | 2000年2月-2002年1月： | 上海佳殷時裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 制版師兼技術主管（公司內銷“佳詩薇”時裝品牌曾獲“上海十大品牌提名獎”） | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1998年1月 | 上海紡織大學服裝研究所 | 西裝制版與推檔 | 中技 | |
|
|
| 2000年1月 - 2000年5月 | 上海紡織職工大學 | 服裝設計，美學 | 中技 | | 專業描述： | 學習服裝設計，制版，美學，及CAD（愛科） |
|
|
|
| 2003年7月 - 2003年9月 | 上海派特公司 | 服裝CAD學習 | 其他 | |
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 特長: | 技術部管理，服裝CAD（PAD系統）制版。手工版型制版，立體裁剪及服裝工藝的研究。
對服裝技術較全面，熟練管理整個技術部的生產流程，及與生產部門，外貿部門的很好銜接，團隊合作精神也不錯，能夠很快適應環境。制版品牌有H&M，JACK。JONNES，ZARA |
|
| 【聯系方式】 |
