| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 深圳市陽之晨時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品中心 | 職 位： | 商品生產總監 | | 工作描述： | 負責統籌安排做好訂單生產總計劃、統籌安排面輔料采購計劃及采購進度跟進、統籌安排生產計劃落實執行的跟進、技術資料下單的統籌安排、品質質量的監控。商品中心下屬有：技術部、采購部、跟單部、品控部、生產部、（工廠及外發廠）。 | |
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| | | 2007年2月-2008年11月： | 深圳市EACHWAY（藝之卉）時尚集團葉子服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品研發技術部 | 職 位： | 產品研發技術部經理 | | 離職原因： | 另求發展 | | 工作描述： | 負責公司新產品的開發管理工作，負責對新產品的款式、款形及質量評審工作。負責制定公司訂單生產總計劃、監督計劃落實執行的力度，監督控制面輔料的質量及面輔料到位時間的控制。生產進度的跟進及品質的控制。 | |
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| | | 2003年2月-2007年1月： | 深圳市章氏時尚紡織實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產計劃控制中心 | 職 位： | 生產總監兼QA經理 | | 工作描述： | 負責公司訂單營運生產計劃控制及品質控制。 | |
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| | | 2000年1月-2003年1月： | 香港雅信洋行(深圳)萬事豪服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 品質控制部經理 | | 工作描述： | 該公司產品以歐美服裝為主,工作范圍是人員的調配和品質的最終控制. | |
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| | | 1994年3月-1999年12月： | 深圳市華達制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 此公司以牛仔及休閑服裝為主,主持全公司全面管理工作. | |
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| | | 1989年9月-1993年12月： | 深圳市鴻華克瑞特服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 公司是一間中外合資企業,主要生產西服/絲綢/棉麻等各類服裝.本人的職責是新產品的開發和工藝的制作,負責管理技術部的工作. | |
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| | | 1983年8月-1989年8月： | 上海市辰達西服廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 紙樣師兼車板 | | 工作描述： | 工廠是專業生產西服,有專業的生產設備.本人的職責范圍是負責設計紙樣結構設計制作和工藝制作. | |
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| 【教育】 |
| 1979年9月 - 1983年7月 | 華東紡織工學院 | 服裝結構設計及工藝制作 | 本科 | | 專業描述： | 學習理論知識，實際工作經驗，資深前輩指導過。成績優良。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有二十多年豐富的管理工作經驗，精通紙樣，精通工藝制作，精通生產流程管理運作，曾在外資公司和香港師傅及日本師傅一起工作學習過。有較強制衣公司管理能力及經驗，很敬業，有責任心，上進心，吸收新事物特快。有很強的組織能力及溝通協調能力，有處理制衣行業突發事件獨特的工作經驗。電腦熟練、會開車。自信有能力勝任貴公司各項工作。 |
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| 【聯系方式】 |
