| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 麥考林企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)拓展部 工藝師 生產(chǎn)技術(shù)主管 | 職 位： | 業(yè)務(wù)拓展部 工藝師 生產(chǎn)技術(shù)主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
業(yè)務(wù)拓展部 工藝師 生產(chǎn)技術(shù)主管
在職期間主要負責(zé)生產(chǎn)計劃，公司規(guī)章制度的完善與修訂，生產(chǎn)成本的預(yù)算與控制，建立版房樣衣間開發(fā)和評估合格供應(yīng)商
。培訓(xùn)業(yè)務(wù)員對客戶進行獨立量體并根據(jù)客戶要求及生產(chǎn)需要制作生產(chǎn)工藝單，核算面輔料，安排本部門樣板、樣衣的生產(chǎn)和確認。大貨的發(fā)單和跟單，到最終出貨、最終客戶維護。協(xié)調(diào)管理部門之間的相關(guān)事物等
匯報對象:總監(jiān)
下屬人數(shù):12
證明人:64950500
離職原因:家里有事
工作業(yè)績:1；建立版房樣衣間
2：成功開發(fā)了多家產(chǎn)品供應(yīng)商和加工商
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| | | 2004年6月-2007年11月： | 上海綿博紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝部 服裝部主管 | 職 位： | 服裝部 服裝部主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
服裝部 服裝部主管
在職期間主要負責(zé)公司的生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)計劃、公司規(guī)章制度的完善與修訂。樣板的制作和確認，人員培訓(xùn)、組織、排定大流水工序，提高員工的積極性和品質(zhì)意識，從大貨打樣到最終出貨，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。生產(chǎn)成本的預(yù)算與控制。
匯報對象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):80
工作業(yè)績:1：成立流水線（ 每組20人）共3條
2：擴大生產(chǎn)車間，整體規(guī)劃設(shè)計
3：給公司引進客戶
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| | | 2003年6月-2004年5月： | 上海廣聯(lián)工貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 服裝打樣/制版 | 職 位： | 技術(shù)部 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
技術(shù)部 服裝打樣/制版
在職期間主要負責(zé)對來樣或圖片進行制版、推擋；指導(dǎo)樣衣工縫制成品。
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| | | 1995年8月-2002年12月： | 泰華服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 縫紉工 組長 | 職 位： | 生產(chǎn)部 縫紉工 組長 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
生產(chǎn)部 縫紉工 組長
在職期間主要負責(zé)產(chǎn)品制作成衣，帶領(lǐng)小組完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)任務(wù)等。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 安徽省池州市中學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2005/03--2005/12馬陸成校辦公自動化
2003/01--2003/06上海靜安業(yè)余大學(xué)服裝制版
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人能熟練處理好服裝版型及制作上的疑難問題，對服裝有獨特理解和創(chuàng)新。擅長大流水工序分析，人員培訓(xùn)，組織。大貨樣板的確認，修正。公司從下單開始，并根據(jù)生產(chǎn)需要制作工藝單，用料核算，服裝面輔料的品質(zhì)檢驗和放行。貨期控制，生產(chǎn)任務(wù)的完成。有極強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作認真，細致，有高度責(zé)任心，適應(yīng)出差。
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| 【聯(lián)系方式】 |
