| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年1月-2008年10月： | 愛世克私(上海)商貿有限公司 （日本最大的運動品牌ASICS） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 市場企劃經理/主管 | 職 位： | 市場部 市場企劃經理/主管 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
市場部 市場企劃經理/主管
1、制訂及實施愛世克私中國市場計劃
A.線上品牌建設推廣計劃的制訂及實施
B.線下銷售促銷活動的制訂及實施
2、店鋪宣傳資料的規劃及設計(品牌及產品的宣傳)
3、專業運動市場的開發
4、每季訂貨會的統籌安排
匯報對象： 副總
下屬人數： 3
證 明 人： 許敏華
離職原因： 尋找更好機會
工作業績： 1. 2008年跑動中國計劃 強化了ASICS的跑鞋之王概念
(如久光和港匯的路演活動等)
2. 成功贊助內蒙古田徑隊及國家隊員魏亞楠、張淑晶、張瑩瑩、李柱宏等
3. 杭州國際馬拉松的贊助活動
4. 和《魅力前線》、《時尚風云榜》等媒體合作推廣Onitsuka Tiger產品
5. 協助日本總部2008 北京奧運會的組織接待
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| | | 2005年4月-至今： | 新百倫運動用品(深圳)有限公司（美國第3大運動品牌NEW BALANCE） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 銷售經理 | 職 位： | 銷售部 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
銷售部 銷售經理
1、負責華東區直營店的日常營運與管理。
A．店鋪人財物的管理
B．店鋪指標的設定及完成
C．單店行銷 2、團購及贊助
匯報對象： 銷售總監
下屬人數： 4
證 明 人： 周之蕾
離職原因： 到ASICS任市場部經理
工作業績： 1. 華東地區32家門店業績穩中有增長。
Sports 店 每月平均業績在15萬（50平方米）
N-shop 店 每月平均業績在10萬（30平方米）
Kids 店 每月平均業績在 6萬 （30平方米）
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| | | 2003年4月-2005年3月： | 新百倫運動用品(深圳)有限公司 （美國第3大運動品牌NEW BALANCE） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品部 產品/品牌經理 | 職 位： | 產品部 產品/品牌經理 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
產品部 產品/品牌經理
1、規劃與制訂新百倫運動鞋的產品線。
*按照中國的實際情況，開發和挑選適合于中國市場的國際線產品。
2、產品行銷
*產品賣點、推薦重點、店頭布置和展示、目錄、制作
*新品上市推廣計劃
3、計劃與實施每季的新品訂貨會
* 每季采購計劃的制訂。
* 每季的產品架構（確定性別比、類別比、價格比及定價）
* 每季的產品定單分析，加強重點，減少訂單流失和庫存。
* 每季的產品銷售分析與總結。
4、分析庫存，與銷售部/市場部討論制訂相應的行銷策略
5、產品培訓
匯報對象： 產品總監
下屬人數： 2
證 明 人： 周之蕾
離職原因： 加入銷售部
工作業績： 1、將每季訂單流失率控制在5%以下.
2、通過每季的主推款行銷，強化了New Balance總統慢跑鞋的概念
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| | | 2001年7月-2003年4月： | 永恩投資（集團）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行銷企劃部 市場企劃經理/主管 | 職 位： | 行銷企劃部 市場企劃經理/主管 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
行銷企劃部 市場企劃經理/主管
1、協助經理制訂與實施品牌計劃，提升“達芙妮”品牌與業績。
* 年度品牌宣傳主題。
* 年度媒體計劃。
* 年度EVENT、PR、促銷活動。
* 通過市場調研，分析品牌發展方向。
2、《達芙妮月刊》主編，傳遞與擴散品牌和企業文化。
匯報對象： 市場部經理
下屬人數： 4
證 明 人： 楊軍
離職原因： 加入New Balance ,一個更具潛力的行業
工作業績： 成功推廣達芙妮"同室密友"品牌活動
1. 2002年在《評頭論足》中開展“達芙妮同室密友選秀劇場”欄目，在上海引起了相當不錯的市場反映。
2. 2002年 和音樂之聲MUSIC RADIO合作，主攻年輕人市場
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| | | 2000年3月-2001年7月： | 上海翱拓-七百郵購有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 市場企劃專員 | 職 位： | 市場部 市場企劃專員 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
市場部 市場企劃專員
1、協助市場部經理制定年度促銷活動。
2、維護并開拓重要客戶。
3、直銷隊伍的管理。
匯報對象： 市場部經理
證 明 人： 李泓
離職原因： 與德國老板想法不一致
工作業績： 1. 2000年 和玉蘭油、潤妍等品牌合作，成功降低CSR至150%
2. 2001成功建立無錫和南京2個直營隊伍
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| | | 1995年7月-1999年11月： | 上海雙鹿電器股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 外貿 銷售代表 | 職 位： | 外貿 銷售代表 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
外貿 銷售代表
負責印尼，馬來西亞的電器出口業務，包括接單談判， 繕制單證，裝箱，結匯。1996年完成出口任務70萬美元，超過指標20萬美元。
工作業績： 1996年，成功完成出口指標
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 中國人民大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.優秀的品牌規劃及管理能力
2.熟悉門店管理
3.和媒體有良好關系
4.團隊合作，善于協調統籌
5.英文口筆譯良好
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| 【聯系方式】 |
