| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年5月-至今： | 東莞華美樂建材超市有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 2006/05--至今：東莞華美樂建材超市有限公司
所屬行業： 批發/零售
營運部 店長
店面營運管理:
親歷籌備華美樂建材超市長安店/新塘店的籌備/開業及開業后運營
日常工作職責包括：
1/帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額；
2/監管門店日常的行政及業務工作；
3/銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
4/有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5/傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
匯報對象: 營運總監
下屬人數: 150
證明人: 李欣鳳
離職原因: 另謀發展
工作業績: 親歷籌備華美樂建材超市長安店/新塘店的籌備/開業及開業后運營
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| | | 2003年9月-2006年4月： | 深圳市家福特建材超市有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運部\總部拓展部 | 職 位： | 東莞店副店長/總部拓展部經理 | | 工作描述： | 2003/09--2006/04：深圳市家福特建材超市有限公司
所屬行業： 批發/零售
營運部\總部拓展部 東莞店副店長/總部拓展部經理
東莞店副店長
1、東莞店開店籌備,其中包括:
人員培訓/制度建設/規范/市場調研/競爭對手分析
2、開店后商品部門的管理
日常營運管理/制度建設維護/團隊建設/員工激勵
3、市場部工作
競爭對手分析/廣告媒體的投放/市場推廣方案的制定及實施
拓展部工作的開展
1、拓展人員的管理、溝通聯系機制的建立
2、拓展工作開展的主次、基本模式的確立
3、內部協調、組織、管理、支持機制的確立
4、城市拓展工作開展社會關系的建立
匯報對象: 店總經理/財務總監
下屬人數: 250
證明人: 郭利梅
工作業績: 確立對所負責區域各個城市拓展工作的開展方向
1、人員規劃
2、城市發展規劃及拓展重點區域
3、城市拓展工作開展的基本形式 | |
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| | | 2001年11月-2003年9月： | 廣州市正大萬客�。丫埃┯邢薰� | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 南海店客戶發展部 | 職 位： | 營運部經理 | | 工作描述： |
2001/11--2003/09：廣州市正大萬客�。丫埃┯邢薰�
所屬行業： 批發/零售
南海店客戶發展部 營運部經理
2001年11月-2002年2月萬客隆南海店的籌備/開業
開業前目標專業顧客招募
開業后客服部的日常管理
人員的組織、培訓
部門的工作安排
專業客戶的發展計劃
商場的日常管理
商場的招商管理
收銀部門的管理
匯報對象: 店長（總經理）
下屬人數: 60
證明人: 胡惠茵
工作業績: 2001年11月-2002年2月萬客隆南海店的籌備/開業
開業前目標專業顧客招募
開業后客服部的日常管理
人員的組織、培訓
部門的工作安排
專業客戶的發展計劃
商場的日常管理
收銀部門的管理
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| | | 1999年7月-2001年10月： | 廣東國嘉廣告顧問有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 客戶部 | 職 位： | 項目部經理 | | 工作描述： | 1999/07--2001/10：廣東國嘉廣告顧問有限公司
所屬行業： 廣告
客戶部 項目部經理
項目策劃、溝通
預算編制、匯報
客戶跟進
項目執行跟蹤
匯報對象: 客戶部總監
下屬人數: 6
證明人: 李洪濤
離職原因: 換環境
工作業績: 幫寶適幼兒體操大賽
潘婷西南三省、西北主要城市派送活動
幫寶適肇慶、珠海派贈
某知名糖果產品城市小學派贈
某知名糖果產品小店強攻項目
等等 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 浙江杭州大學 | 經濟學 | 本科 | | 專業描述： | 1992/09--1996/07 浙江杭州大學 經濟學 本科
酒店經營、管理
旅行社經營管理
旅游資源調查、分析、開發、經營管理
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
誠實正直、對工作認真負責；富團隊精神具備相當的學習能力；思路清晰。頭腦靈活，思維活躍，富有創造力；多年的工作經驗，涉足三個不同的行業并且取得經驗和成功。有教強的適應力和接受挑戰的決心和勇氣！
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| 【聯系方式】 |
