【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
營運經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2002年9月-至今: | 香港永仁集團 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 行政人力資源管理中心 首席執行官CEO/總裁/總 | 職 位: | 行政人力資源管理中心 首席執行官CEO/總裁/總經理 | 工作描述: | 所屬行業: 多元化業務集團公司 行政人力資源管理中心 首席執行官CEO/總裁/總經理 2002年9月在香港永仁集團有限公司工作,任集團公司的人力資源總監,根據集團的發展規劃,按照人力資源管理體系的要求,我主筆建立了招聘體系,培訓體系,績效考核體系,薪酬體系,員工勞動關系體系,隨著集團公司體系和各種規章制度的完善,我又主筆建立集團公司的內部工作流程,明確和細化了工作的分工,使集團公司工作流程化,責任到人。2002年9月在香港永仁集團有限公司工作,任集團公司的人力資源總監,根據集團的發展規劃,按照人力資源管理體系的要求,我主筆建立了招聘體系,培訓體系,績效考核體系,薪酬體系,員工勞動關系體系,隨著集團公司體系和各種規章制度的完善,我又主筆建立集團公司的內部工作流程,明確和細化了工作的分工,使集團公司工作流程化,責任到人。2004年10月分管集團(廣告公司,展覽展示公司,投資公司,禮品公司)4個獨立子公司全面業務運營和管理工作和8個省的品牌終端管理工作。不定期的帶領相關子公司的負責人去各地區檢查工作,做到督導在前。 代表品牌:芙蓉王 工作業績: 身體是一切美好愿望的基礎,身體不行,再幸福的未來,再溫暖的人情,都體會不到百分百的滋味。為自己負責,最緊要的是自己自修無患,才可以為他人負責和盡義務。對于這一點您不必擔心,本人是國家二級田徑運動員,平時經常從事一些體育活動,這樣使得身體的協調性、靈活性非常好,行動迅速,思維敏捷。我從事企業管理工作十余年,先期擔任過國營企業的中層干部;民營企業的部門經理,副總經理;后來擔任過港資集團公司的人力資源總監;集團下屬分公司的副總經理;總經理;集團副總裁。參與過集團公司的組建與運營,籌備集團公司上市前期的拆分、整合工作。從事過鐵路運輸,建筑工程,裝飾工程,廣告傳媒,編輯部和報社的運營管理,品牌拓展,終端營銷,禮品和促銷品的銷售,紙業的生產及包裝,展覽展示,金融投資,互聯網(電子商務)等多種行業的企業生產,管理及銷售工作。隨著十幾年工作實踐經驗的積累,獨自發表過16篇論文專著,我自信我能比別人做得更好! 健康,樂觀,積極,豁達,是我崇尚快樂工作,快樂的生活的基石! 主管負責廣告公司,禮品公司,投資公司,展覽展示公司,品牌拓展和終端營銷工作,最大的客戶品牌是芙蓉王。 | |
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| | 2000年9月-2002年9月: | 北京華煙恒泰品牌管理有限責任公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 人力資源部 人事經理 | 職 位: | 人力資源部 人事經理 | 工作描述: | 所屬行業: 公關/市場推廣/會展 人力資源部 人事經理 主要負責公司的人力資源、行政和后勤管理工作。主筆制定公司各項工作流程和管理制度,建立目標管理體系和績效考核體系。真正做到讓公司管理是制度管理,而非人管。督辦工作目標的落實。協調公司各部門的工作,負責外部公共關系工作。由于工作扎實,敢于負責,成績突出,第四個月被提升為公司的副總經理。分管公司的總經理辦公室、人力資源部、行政和后勤管理辦公室工作。 工作業績: 2000年9月在北京華煙恒泰品牌管理有限責任公司工作,先任公司的人力資源經理。主要負責公司的人力資源、行政和后勤管理工作。主筆制定公司各項工作流程和管理制度,建立目標管理體系和績效考核體系。真正做到讓公司管理是制度管理,而非人管。督辦工作目標的落實。協調公司各部門的工作,負責外部公共關系工作。由于工作扎實,敢于負責,成績突出,第四個月被提升為公司的副總經理。分管公司的總經理辦公室、人力資源部、行政和后勤管理辦公室工作。 | |
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| | 1996年7月-1998年9月: | 沈陽鐵路局 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 機關 人事專員 | 職 位: | 機關 人事專員 | 工作描述: | 所屬行業: 交通/運輸/物流 機關 人事專員 1996年7月從北方交通大學以專業第一名的成績畢業,分配到沈陽鐵路局工作。由于自身的努力工作和領導的信任,期間被列為路局青年后備干部重點培養的對象,選送到局黨校學習。 | |
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【教育】 |
1998年9月 - 2000年7月 | 北方交通大學 | 工商管理 | 碩士 | 專業描述: | 1998/09--2000/07 北方交通大學 工商管理 碩士
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1992/09--1996/07 北方交通大學 經濟管理 本科
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有10余年全面管理的經驗和能力,能帶領團隊,有較強的執行力,有大局觀,注重細節,能培養下屬并指導工作。
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【聯系方式】 |