| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-至今： | IMPAC（中國）管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 咨詢項目部 | 職 位： | 咨詢經理 | | 工作描述： | 2007/01--至今：IMPAC（中國）管理咨詢有限公司
所屬行業： 家具/家電/工藝品/玩具
咨詢項目部 咨詢經理
行業類別 ：專業服務(咨詢，顧問)，主要從事生產力提升、戰略規劃、人力資源、營銷管理、組織架構診斷等企業管理體系咨詢服務。
工作職責 ：
1、負責有關咨詢項目的規劃、實施及相關資源的協調和運用；
2、負責組建并領導項目咨詢團隊；
3、負責與項目客戶進行密切溝通與合作，并保質量、保工期完成項目合同；
4、負責為客戶實施項目咨詢方案提供輔導并解決實施過程中出現的問題；
5、負責咨詢項目中的過程管理、管理創新與咨詢師的指導與培養；
6．獨立負責項目的計劃、組織、運作、管理與協調；
7、為客戶提供專業的咨詢報告、為客戶做演講，開展咨詢培訓等；
8、溝通、協調并解決各種問題及突發事件。
9、完成自身負責部分咨詢任務（人力資源、營銷管理專業方向）RACI | |
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| | | 2004年9月-2006年12月： | 中山安得美公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理/副總裁 | | 工作描述： | 2004/09--2006/12：中山安得美公司
所屬行業： 家具/家電/工藝品/玩具
總經辦 副總經理/副總裁
1．協助總經理制定公司的發展戰略規劃；制定并實施公司中長期人力資源規劃，根據公司業務發展需要設計組織架構并按照需求配置人才
2．根據業務發展需要制訂并完善公司的組織架構，理順各部門的業務流程；設計符合組織發展需求的薪酬制度及績效考核制度，負責組建、維系、培訓及發展員工，不斷加強團隊建設；
3．負責制定所屬部門的計劃、管理方案、企業操作流程；業務發展，客戶維護，達成公司經營指標。
4．制定所負責業務的年度工作計劃、營銷政策并監督實施執行；
5．推動各項管理規章、制度建設和完善；
6．組織和建設經營管理團隊，完成公司整體業務計劃并對人員進行培訓和監督；
7．組織公司供應鏈，建立物流管控流程及系統；
8．及時處理公司管理過程中的人事問題，制定有競爭力的薪酬制度及績效考核制度，積極協調和激勵員工的工作；通過對國家相關政策法規的深刻掌握與理解，加強與政府相關部門建立良好的協作關系；
9．品牌建設與管理，制定品牌計劃，確保品牌發展規劃與業務計劃符合企業目前和未來的發展需求，以支持企業戰略的實現等。
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| | | 2000年1月-2004年8月： | 順德正野電器公司（光大集團子公司） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 2000/01--2004/08：順德正野電器公司（光大集團子公司）
所屬行業： 家具/家電/工藝品/玩具
營銷中心 首席執行官CEO/總裁/總經理
1、負責公司營銷中心全面管理，制定公司營銷計劃并負責組織實施達成目標；
2、制定并實施公司中長期人力資源規劃，根據公司業務發展需要設計組織架構并按照需求配置人才，負責公司總部及全國辦事處的人力資源管理與行政事務管理；
3、設計符合組織發展需求的薪酬制度及績效考核制度，負責組建、維系、培訓及發展員工，不斷加強團隊建設；制定公司各項規章制度，定期組織各部門學習，并檢查規章制度的執行情況。
4、負責制定和執行公司的經營、銷售預算，控制運營成本、銷售成本、收帳款、存貨周轉及其它成本支出，提高運營效率；
5、分公司管理（全國二十三個），跟蹤銷售人員的銷售實施進展情況，推進銷售實施的進度；組織開發多種銷售手段，拓展銷售渠道，監督指導銷售人員完成銷售業績指標及回款任務；
6、大客戶發展及維護，加強售后服務，確保客戶滿意度的不斷提高及時與有關部門反饋客戶的意見和需求；
7、組織市場信息及銷售數據的及時準確收集、整理、分析與反饋；
8、負責公司儲運部管理，建立科學的物流管理系統；
9、時合理制定及調整各項管理制度，處理各類違規事項，主持并參與各部門目標考核制度的制定與實施。
10、根據公司整體戰略發展，協助、指導并維護品牌系統戰略、制定品牌計劃，確保品牌發展規劃與業務
計劃符合企業目前和未來的發展需求，以支持企業戰略的實現；組織公司品牌營銷活動的策劃和實施、提
升公司的整體形象，提高產品品牌知名度。
匯報對象： 董事長
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| 【教育】 |
| 2003年1月 - 2005年3月 | 香港國際商學院 | 工商管理 | 碩士 | | 專業描述： | 2003/01--2005/03 香港國際商學院 工商管理 碩士
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
多年來的大型公司企業管理（人力資源、營銷管理方向）背景及咨詢行業從業經驗使誠實正直的我練就了很強的發現問題和解決問題的能力，讓我有了較高的協調、溝通和管理水平，使我能很快判斷和適應新的環境，迅速溶入新的團隊。
熟悉現代人力資源管理職能模塊的流程、規劃與管理運作，數年的銷售實戰經驗。
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| 【聯系方式】 |
