| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 上海瑞景服飾有限公司(屬報喜鳥集團下) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 主設計師 | 職 位： | 設計部 主設計師 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
設計部 主設計師
負責設計和開發工作
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| | | 2003年12月-2008年7月： | 上海健一實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 內衣設計部經理 | 職 位： | 設計部 內衣設計部經理 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
設計部 內衣設計部經理
主要工作:1）負責歷年有關產品及包裝的更新換代工作：帶領和組織公司資源完成每季新舊產品的規劃、開發、改進、設計等一系列有關產品的工作——負責針對現有客戶（超市賣場）及消費群,完成新舊產品的更新改進及組織協調包裝的更新換代工作；
2）負責產品供應鏈的產品供應計劃實施（包括男、女、童內褲成品類的采購和包裝采購的工作）：收集各賣場的年度及月度銷售計劃，根據歷年實際訂單進行評估結合（時點的）庫存情況完成生產和外采成品及包裝計劃；而后根據計劃選擇對應的合格供方進行采購；
3）負責ISO國際質量體系認證管理者代表的工作（有內審員資格證書）：負責歷年ISO國際質量體系認證工作。
匯報對象： 總經理
下屬人數： 5
證 明 人： 黃健
離職原因： 公司搬遷 | |
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| | | 2001年7月-2003年10月： | 上海麗朝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品開發部 服裝/紡織設計 | 職 位： | 產品開發部 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
產品開發部 服裝/紡織設計
負責每季唐裝和禮服的產品規劃，設計，開發等一系列工作．
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| | | 2000年7月-2001年5月： | 上海伊采秀服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品設計部 服裝/紡織設計 | 職 位： | 產品設計部 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
產品設計部 服裝/紡織設計
完成每季女裝的策劃設計開發工作．
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| | | 1998年5月-1999年5月： | 上海利弘服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 服裝設計助理 | 職 位： | 設計部 服裝設計助理 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
設計部 服裝設計助理
協助主設計師和版師完成日常設計開發工作．
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 中國東華大學 | 服裝設計與工程 | �？� | | 專業描述： | 學習服裝產品規劃，設計及工藝，制版設計．
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1995/09--1999/06 上海紡織工業學校 服裝設計與工程 中專
學習偏重服裝工程及制版．
培 訓 經 歷
2008/03--2008/03 上海信星認證培訓中心 ISO國際質量體系認內審員培訓 ISO9001-2000版質量體系內審員培訓合格證書
ISO9001-2000版質量體系標準的學習及內審知識的學習和運用
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 7年的服裝工藝與設計學習經歷和8年多的服裝工作經歷筑就了我非常扎實的服裝功底．責任心強，和操作執行能力強是我在工作中的制勝法寶．對服裝品牌的策劃；計劃，開發設計及跟蹤非常熟練操作．穩定的家庭和已育的個人生活狀況，能讓我全身心的投入到我的工作中去．
＂相信加努力就能做到．＂是我的人生信條．
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| 【聯系方式】 |
