【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
裁床主管 |
期望工作地點(diǎn): |
上海市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2003年3月-2008年9月: | 江蘇友聯(lián)服裝廠 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 技術(shù)科長/制版師 | 工作描述: | 2003/03--2008/09:江蘇友聯(lián)服裝廠 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革 技術(shù)部 技術(shù)科長/制版師 1、專職于各類女裝款式的外貿(mào)服裝和樣板制作。 2、管理工廠日常的生產(chǎn),并制訂每款服裝的生產(chǎn)工藝和流程。 離職原因: 工廠管理經(jīng)營不善. | |
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| | 1998年8月-2003年1月: | 江蘇利達(dá)服裝廠 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 女裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 1998/08--2003/01:江蘇利達(dá)服裝廠 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革 技術(shù)部 女裝設(shè)計(jì)師 參與公司開發(fā)與企劃,負(fù)責(zé)季度的款式開發(fā)并督促板師順利完成紙樣,參與 審板. 離職原因:職業(yè)規(guī)劃. | |
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| | 1995年6月-1998年6月: | 江蘇金達(dá)服裝廠 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 制版師/技術(shù)科長 | 工作描述: | 1995/06--1998/06:江蘇金達(dá)服裝廠 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革 技術(shù)部 制版師/技術(shù)科長 負(fù)責(zé)出樣.紙樣的檢驗(yàn)以及板房的運(yùn)作,并參與開發(fā)企劃及樣衣的評(píng)審. 離職原因: 職業(yè)規(guī)劃. | |
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| | 1980年8月-1995年5月: | 江蘇三河服裝廠 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 技術(shù)科長/制版師 | 工作描述: | 1980/08--1995/05:江蘇三河服裝廠 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革 技術(shù)部 技術(shù)科長/制版師 根據(jù)款式圖結(jié)合面料性能,以合理的結(jié)構(gòu)與工藝,制作頭樣并參與審板. 離職原因:職業(yè)規(guī)劃 | |
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【教育】 |
1988年9月 - 1990年7月 | 江蘇省淮陰工業(yè)?茖W(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | ? | 專業(yè)描述: | 1988/09--1990/07江蘇省淮陰工業(yè)?茖W(xué)院服裝設(shè)計(jì)與工程 大專
服裝工程
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自 我 評(píng) 價(jià)
本人從事服裝業(yè)已有20年,從事女裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作整10年多,對(duì)服裝廠生產(chǎn)及板房管理有一定經(jīng)驗(yàn),了解制衣廠生產(chǎn)各環(huán)節(jié),精通各種板型及立體裁剪,放碼,熟悉各種面料性能,精通制作工藝,懂得優(yōu)化款式的制作流程;懂設(shè)計(jì),能與設(shè)計(jì)師較好勾通且準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)風(fēng)格,有品牌意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神.
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【聯(lián)系方式】 |