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關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
曾敏
更新日期 2012/12/28    打印曾敏的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
曾敏
性     別
男
出生年月
1970年5月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
江西省
現(xiàn)居住地
南昌
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 裁床主管  
期望工作地點(diǎn)： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2002年8月-2008年6月： 廣州舒適制衣廠
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 裁床部
職 位： 裁床主管
工作描述： 2002/08--2008/06：廣州舒適制衣廠
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁床部 裁床主管
1.負(fù)責(zé)裁床的全面工作和人事安排.考勤狀況及生產(chǎn)秩序.
2.每天對(duì)裁床生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄及核算,對(duì)本部門員工進(jìn)
行技能培訓(xùn).
3.制定本部門規(guī)章細(xì)則.與本廠其他部門協(xié)調(diào)合作.
匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理
下屬人數(shù)：36
證 明 人：梁月芳
離職原因：廠址搬遷
工作業(yè)績(jī)：由于本人有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),故裁床部的生產(chǎn)進(jìn)行得有條不紊,員工的生產(chǎn)綜合效率最高時(shí)達(dá)到1.3.平時(shí)都可保持在1.1以上.
2000年3月-2003年8月： 東莞有亮制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 裁床部
職 位： 裁床主管
工作描述： 2000/03--2003/08：東莞有亮制衣有限公司
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁床部 裁床主管
1.指導(dǎo)員工驗(yàn)布和松布,同時(shí)指導(dǎo)員工科學(xué)拉布,正確裁剪,發(fā)現(xiàn)問題通知布倉(cāng)及廠部.
2.根據(jù)生產(chǎn)制單和版房提供的生產(chǎn)樣衣及紙樣進(jìn)行科學(xué)排版,計(jì)算用料.
3.每天對(duì)裁床生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄及核算,填寫<<每日生產(chǎn)進(jìn)度表>>以便車間安排生產(chǎn)及財(cái)務(wù)部審核入帳等.
匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理
下屬人數(shù)：28
證 明 人：樊明興
離職原因：家里有事
工作業(yè)績(jī)：由于本人提倡人性化及鼓勵(lì)式管理,加上平時(shí)注意輸灌質(zhì)量意識(shí),每天堅(jiān)持績(jī)效考核,評(píng)每星期.每月.季度生產(chǎn)標(biāo)兵,加以獎(jiǎng)勵(lì),員工的薪金與業(yè)績(jī)掛鉤,大大地提高了員工的生產(chǎn)積極性及主觀能動(dòng)性,由于本人對(duì)注重質(zhì)量管理,因此裁床出錯(cuò)概小,從而帶動(dòng)提高車間的生產(chǎn)效率.
1996年3月-2000年2月： 長(zhǎng)安精益針織制衣廠
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 裁床部
職 位： 排版員
工作描述：
1996/03--2000/02：長(zhǎng)安精益針織制衣廠
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
裁床部 排版員
根據(jù)生產(chǎn)指令，合理排版
匯報(bào)對(duì)象：裁床主管
離職原因：想找一份挑戰(zhàn)自我的工作
工作業(yè)績(jī)：精確排版，節(jié)約材料
【教育】
1986年9月 - 1989年6月    江西于督中學(xué)   理科 高中
專業(yè)描述： 1986/09--1989/06江西于督中學(xué)理科高中
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 自 我 評(píng) 價(jià) 本人有十二年外資裁床管理經(jīng)念，精排版，算料率，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有高度責(zé)任心，具團(tuán)隊(duì)合作精神。
【聯(lián)系方式】

 
 
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