| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術部主管 制版師/推板師 技術總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 江蘇省-南京 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2006年11月-2008年10月： | 北京米茜爾國際時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 制版及指導樣衣生產 | |
|
|
| | | 2004年2月-2006年10月： | 北京千瑤高級服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 制版及生產技術指導，編寫生產工藝等 | |
|
|
| | | 2000年4月-2004年1月： | 隆通時裝（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 工藝制版 | |
|
|
| | | 1997年4月-2000年1月： | 影兒國際時裝（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | | 工作描述： | 工藝制版 推版 | |
|
|
| | | 1994年2月-1996年3月： | 祥龍時裝（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間生產組長（指導工） | | 工作描述： | 生產小組技術指導 | |
|
|
| | | 1991年3月-1994年4月： | 祥龍時裝（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | | 工作描述： | 樣衣指導工 | |
|
|
| | | 1988年5月-1991年2月： | 祥龍時裝（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 流水線車工 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年3月 - 1997年4月 | 香港祥龍時裝設計制版中心 | 設計制版與生產工藝 | 專科 | | 專業描述： | 96年3月由祥龍公司選送香港學習時裝制版，生產工藝。（各種時裝，休閑裝，大衣，風衣，裙子褲裝，防寒服等制版技術。） |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝業20余年，有豐富的工作經驗，在10余年的制版工作中不斷學習，提高自己的技術水平，熟練掌握了各種服裝的規格標準，制版工藝，生產流程。讀圖能力強，制版精細，快速準確，對面料輔料及服裝時尚搭配有很好的感悟能力。并始終堅持技術服從生產的工作原則，能團結協作各部門完成公司的生產任務。 |
|
| 【聯系方式】 |
