| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
業務經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 上海樹一派服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 銷售經理 | 職 位： | 銷售部 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售部 銷售經理
負責M.G.B男裝上海十多個店的管理和經營, 執行及完成公司下達的銷售指標，包括企劃方案的制定和實施,貨品的調配,
對各銷售網點做報表分析并制定提升業績的方案,讓其品牌在商場的銷售排名一直處于同類品牌靠前的位置. | |
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| | | 2004年3月-2008年2月： | 蔻迪服飾（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 銷售經理 | 職 位： | 市場部 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
市場部 銷售經理
負責LEILA女裝貨品在亞太地區的拓展及推廣工作，全權負責在中國大陸地區的市場開拓，并制定銷售計劃、執行及完成，包括企劃方案的制定和實施，加盟制度制定及實施，對各銷售網點做報表分析并制定提升業績的方案；并協助開拓臺灣、香港、及歐洲市場的工作，讓一全新品牌在市場中得到穩步提升。
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| | | 2003年1月-2004年2月： | 上海全美貿易有限公司 Naturally JoJo | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 銷售經理 | 職 位： | 銷售部 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售部 銷售經理
全權負責JoJo在中國大陸市場的營銷、上海市和全國銷售計劃的制定、執行及完成。在此期間，成功開拓了北京、青島、蘇州、無錫、煙臺、鄭州、重慶、成都、西安、南通等市場，均進入當地最好的商場、最繁華的地段。與此同時，上海市場的業績也穩步提高，在太平洋、梅隴依勢丹的業績都創造了歷史新高，其中淮海、徐匯太平洋在03年12月都實現了單店50萬的業績，為JoJo創造了進入中國大陸市場有史以來最好的業績，也使全美公司當年的發展迅速。
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| | | 2001年11月-2002年11月： | 深圳友誼城東門店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 招商部 其他 | 職 位： | 招商部 其他 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
招商部 其他
主要負責商場招商以及銷售工作，并兼職任吉遜公司品牌經理（與友誼城東門店同屬金活集團），負責品牌推廣工作。 | |
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| | | 1999年1月-2001年10月： | 香港寶蒂服飾國際有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 區域銷售經理 | 職 位： | 銷售部 區域銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售部 區域銷售經理
1999年度，任職公司深圳市場部，主要負責其旗下“寶蒂”“稀”進入廣東市場后品牌維護及銷售，還負責周邊市場的開拓工作。2000年后，由于該公司西南市場的開拓需要，調至成都任西南市場部經理，先后進入成都春熙太平洋、全興太平洋、成都伊藤洋華堂、仁和春天、重慶太平洋、重慶富安百貨、貴陽新立百貨、貴陽百盛購物中心、昆明金龍百貨、昆明百盛購物中心、昆明賽特商場；并開拓了周邊城市：綿陽、德羊、自貢、南充、都江堰等地的加盟市場使之回款額達到1500萬元/年。2000年圣誕前夜，在重慶富安百貨策劃舉辦的限時搶購一小時活動達到6萬元的銷售額，一時間在重慶商界傳為佳話。2000年底，由于公司貨品豐富，在該地區設立了等級店，以AAA、AA、AB店（等級店）配貨。根據不同的商場，配置不同價位的貨品，使之銷售額得到了大幅的提高，而且又有了品牌的品質保證，使該品牌在西南商界以及消費者之中具有更加高的知名度。1999年曾在‘華斯度’公司學習品牌管理。
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| | | 1995年12月-1998年12月： | 重慶大世界商業中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 女裝部 合伙人 | 職 位： | 女裝部 合伙人 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
女裝部 合伙人
主要負責引進品牌及品牌管理，以及商場定位策劃、布局設計等，在兩個月之內完成8000平方米商場的招商工作，得到了公司董事長的嘉獎。在就職期間，由公司派送到武漢廣場接受了為期3個月的商場專業知識培訓。
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 重慶商學院 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 形象、氣質佳，真誠、正直；有良好的談判能力。對服裝潮流及市場有敏銳的洞察力；熟悉各大高端品牌(包括高爾夫);熟悉國內市場,熟悉品牌運作；懂得服裝的陳列及搭配；熟悉加盟商,代銷,直營店,特賣的經營運作；培訓基層營業人員;有對各部門的協調及管理能力；能夠對企業針對市場做適當的營銷計劃;略懂服裝設計和生產流程。
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| 【聯系方式】 |
