| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
導購店員 專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年6月-2007年6月： | 湖南步步高商業連鎖股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 門店店長 | 職 位： | 門店店長 | | 工作描述： | 全國連鎖經營百強企業，湖南省連鎖零售龍頭企業，年營業45億元，入選《福布斯》“中國頂尖企業榜”
l 營銷、管理能力最強店長之一，負責全店經營管理工作，市場分析和新業務發展規劃，成績斐然
n按公司要求制定本店銷售計劃，為員工分配任務，利用培訓及各種激勵手段，帶領團隊完成年度目標
n培訓新員工，交流成功售賣技巧，激發員工工作熱情，調節貨場購物氣氛，促進產品銷售
n整理公司公文及通知，做好促銷活動開展前準備和結束后收尾工作
n負責安排店內貨品補齊，指導商品陳列，負責核對賬務，填寫當日營業報表，定期傳送公司
n收集市場信息，做好銷售分析，及時了解消費者心理，提高服務水平和質量，提升門店知名度、滿意度
l 任店長三年，年營業額均在1000萬元以上，純利潤近13%，在公司所有二級門店（87家）中排名第五
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| | | 2002年6月-2004年6月： | 湖南省家潤多超市股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 門店營運部長兼門店副店長 | 職 位： | 門店營運部長兼門店副店長 | | 工作描述： | 湖南省大型中外合資超市連鎖公司，年營業額25億元，擁有28家門店
l 最優秀團隊負責人之一，負責店內各部門溝通協作,保障店內行銷系統有組織、高效率運行
l 協助店長做好本店目標市場分析,提出針對性營銷方案并協助店長組織執行，提高銷售額度
l 所在門店年銷售額均在890萬元以上，純利率近12%，為公司利潤率上升最快二級門店
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| | | 1999年6月-2002年6月： | 自主創建常德市首家母嬰用品店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 負責人 | 職 位： | 負責人 | | 工作描述： | l 進行市場調查，分析消費群體，定位產品，自主創建常德市首家母嬰用品店，經營狀況極佳
l 開業一年之內銷售額即達到200萬元以上，是一次非常成功的創業經歷
l 組織協調、溝通管理能力均得到極大鍛煉，個人銷售經驗更加豐富
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| | | 1994年6月-1998年6月： | 常德市百貨紡織品總公司百貨分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 分公司經理 | 職 位： | 分公司經理 | | 工作描述： | l 成長最快員工之一，1年內便由業務科長晉升為分公司經理
l 作為服裝分公司經理，負責分公司整理管理運營，監督、指導銷售部門工作，成績優異
l 因出色銷售、管理能力，95、96年兩次獲得市商業系統“立大功”獎勵，成為領導最看重員工之一
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| | | 1986年6月-1993年6月： | 常德市五交化總公司五金分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 副經理 | 職 位： | 副經理 | | 工作描述： | l 表現最突出員工之一，短期（3年）便完成從業務員到業務科長，再到副經理發展過程，并完成大專學習
n工作期間完成華中理工大學成教學院工業管理專業學習并取得大專學歷
n92年榮獲市商業系統“十佳銷售能手”稱號，95年度市商業系統“十佳青年”
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年12月 | 中央黨校函授學院 | 經濟管理 | 本科 | | 專業描述： | 工業管理工程（大專） 華中理工大學成教學院 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 計算機：熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件，擅長搜索引擎
其 他：有駕照；懂財務知識；助理經濟師資格證；良好銷售專業技能，經驗豐富；能吃苦，可承受壓力
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| 【聯系方式】 |
