| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
車間主任 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市-上海 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2005年10月-2008年8月： | 中山期鴻制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 生產總監 | 職 位： | 總經辦 生產總監 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
總經辦 生產總監
負責業務部、生產部、品質部、人力資源部、生管部五大部門工作、制定工廠生產計劃和落實生產排單、督導各部門完成各項工作任務、監督生產進度和品質管理、以及人力資源培訓和工廠日常工作運行。
匯報對象：副總經理
下屬人數：600
證 明 人：王熏良
離職原因：因向外發展創業，辭職
工作業績：保持工廠穩定發展、并完成公司所定目標、創造多年平均增長率、 | |
|
|
| | | 2004年7月-2005年9月： | 香港瑞達貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 服裝/紡織/皮革跟單 | 職 位： | 業務部 服裝/紡織/皮革跟單 | | 工作描述： | 所屬行業：貿易/進出口
業務部 服裝/紡織/皮革跟單
核對資料、內部報價、尋求外發加工廠、生產頭版、工廠報價、實地考察、評估加工廠生產能力和品質鑒定、生產大貨版、審批大貨版生產工藝要求和品質要求、加工廠單價談判、制定生產交期、召開產前會議、前期品檢報表、中期品檢報表、尾期品檢報表、評估加工廠品質信用報表、大貨總結報表。
匯報對象：業務主管
證 明 人：葉樹景
離職原因：裁員
工作業績：如期完成工作任務，保證大貨品質按國際標準驗收，全部按期限入倉。 | |
|
|
| | | 2001年2月-2004年6月： | 中山振利集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 廠長助理 | 職 位： | 生產部 廠長助理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 廠長助理
協助廠長制定生產計劃和落實生產排單、監督各部門工作效益和執行力度、監督大貨生產進度、交期和品質管理、以及工廠日常工作運行。
匯報對象：廠長
下屬人數：600
證 明 人：黃瑞文
離職原因：辭職
工作業績：保持人員穩定、實現生產量上升20%，品質大力提升。 | |
|
|
| | | 1999年3月-2001年2月： | 中山振利集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 業務部跟單 | 職 位： | 業務部 業務部跟單 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
業務部 業務部跟單
客戶資料核對、糸統存入、生產頭版、客戶評語、確定訂單、生產大貨版、制定生產交期和制單、訂購面輔料、召開產前會議、跟進生產進度和品質管理、備齊資料交船務報關、大貨總結報表。
匯報對象：業務主管
離職原因：升職
工作業績：如期完成工作任務和大貨品質保證，得到客戶極高評價。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年3月 - 2004年6月 | 中山振利集團（內部培訓） | 5S企業管理、品質管理 | 中專 | | 專業描述： | 5S企業管理、品質管理、服裝工程學。
1996/09--1998/07贛洲電子工業技校服裝設計與工程 中專
課程：服裝素描、色彩、服裝材料學、服裝工程學、服裝工藝制作、工業紙樣、服裝設計。
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有良好的服裝工藝水平，品質監管能力，能夠組織、安排工廠生產運作，熟悉服裝（TPS）精益生產管理，（ERP）服裝管理糸統，熟悉電腦制單，跟單工作流程，面輔料計算和采購，印花和繡花的品質鑒定，熟悉服裝貿易，船務運輸。
|
|
| 【聯系方式】 |
