| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年9月-至今： | 上海今典服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 版房主管 主版師 | 職 位： | 設計部 版房主管 主版師 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
設計部 版房主管 主版師
參與企劃制定，同設計總監及設計師進行尺寸、版型及工藝細節方面的設計溝通、以保證樣衣的設計契和度及完整度，嚴格工藝要求，提高樣衣師制作水平，負責工藝制定、樣衣修正、大貨產前樣衣的質量確認。協調生產部門跟蹤生產質量。 | |
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| | | 2004年3月-2006年8月： | 上海德姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 工藝部部長[版房主管] 首席制版師 | 職 位： | 設計部 工藝部部長[版房主管] 首席制版師 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
設計部 工藝部部長[版房主管] 首席制版師
根據設計師的設計意圖和版型師的個人特點安排款式制版工作，統一版型、督促并跟進、把握兩個不同年齡段風格路線的版型要求，負責工藝制定及監督，參與款式確認及修正，核定產品耗料及產前樣衣質量確認，核定部門員工工作績效。 | |
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| | | 2002年4月-2004年3月： | 上海空間俯視有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 主版師 主管 | 職 位： | 技術部 主版師 主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 主版師 主管
參與市場調研制定風格路線，主持版房及生產的日常工作，制定各部門管理制度、定期考評員工工作績效。
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| | | 2000年1月-2002年3月： | 上海奧西奴集團--一點紅服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 主版師 | 職 位： | 設計部 主版師 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
設計部 主版師
負責版型統一，樣版修正。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年7月 | 中央廣播電視大學 | 管理科學 | �？� | | 專業描述： | 培 訓 經 歷
2005/09--2005/10上海職業培訓中心服裝結構設計，服裝款式設計，服裝材料及工程，企業營運及管理服裝制版師--技師
2005/02--2005/04英國圣瑪丁服裝學院創意型服裝結構設計高級制版師
2002/10--2003/01意大利馬蘭格尼服裝學院-上海研修班服裝與人體的關系，不同群體服裝原型的創立，服裝與樣板的修正等高級制版師，意大利馬蘭格尼服裝學院結業證書
2001/07--2001/09王朝暉，劉永梅立體結構設計班服裝立體裁剪
2000/02--2000/05高國利-高級女子時裝結構設計培訓班服裝平面制版，人體結構，服裝工程，立體裁剪等。
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| 【附加信息】 |
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| 特長: | 特殊技能：本人從事服裝技術已20多年，從技工做到鄉鎮企業法人，97年企業改制后來到上海，先后培訓了300多名優秀制版師，為多家企業做過版型指導[如：真葉服飾，云瑞服飾等等]。
根據多年的經驗創立了適合不同年齡段及不同風格路線的工業樣版原型體系。
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| 自我評價: | 擅長服裝結構設計、平面制版、熟練立體裁剪、工藝及版房管理，熟悉高級品牌制版及生產流程，能夠把握不同品牌的版型風格，快速理解設計師對款式的要求。對樣衣的工藝細節嚴格到位、經驗豐富，工作認真負責，善于溝通能很好的處理與同事的協調合作關系。熱愛服裝事業，有一定的敏感度，能承受一定的工作壓力。
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| 【聯系方式】 |
