| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 營運經理 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年3月-2008年5月： | 深圳銀燕時裝（柏詩姬女裝）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 行政總監/副總經理 | | 工作描述： | 協助柏詩姬女裝國內市場開拓、維護、招商等全面的銷售管理；
整合并建立較為完善的生產、質量管理系統；
主導公司全國經銷商營銷網絡考核及督導培訓；
主導公司內部管理各部門目標考核；
全面負責公司內部生產、設計、質量、行政管理工作,建立完善的設計\產\供\銷管理體系；
處理/協調各類法律事務。
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| | | 2003年3月-2004年3月： | 深圳市露斯特實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 該公司主要以代理國內外品牌皮具貿易運營商（金利來、鱷魚、卡丹奴、帕佳圖等）
03年自主開發FOLIO品牌產品，在任時主要負責FOLIO皮包中國區域運作，從產品開發、自營管理、客戶拓展、客戶服務、商品管理等環節建立較系統的市場營銷管理體系，在“非典”時期，利用互聯網，初步建立電子商務運作模式。
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| | | 2000年4月-2002年11月： | 東莞洋通飲料貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 該公司以代理百事可樂、金威啤酒、青島啤酒等飲料/酒類貿易運營商，自有健渝礦泉水生產體系。
協助市場營銷部區域市場開拓、維護、數據分析、管理改善等銷售管理工作；
建立客戶服務中心，主導客戶服務中心管理及深度營銷服務體系維護；
主導公司經銷商營銷網絡考核及督導；
主導健渝礦泉水廠全面管理，主導公司總部各部門目標考核及人力資源全面管理工作；
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| | | 1999年3月-2000年4月： | 東莞市文一實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 東莞最大的文具文化用品設備銷售連鎖型企業。
負責建立公司全面管理制度，推動民營家族企業走向公司化管理；
主導推動企業文化體系建立；
全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作，建立了較科學完善的考核體系、培訓體系；
負責推動公司ISO體系建立，作為商貿型公司的ISO導入先行者，為后期發展奠定基礎；
協助公司自營連鎖店的選址、考察、評估、開設及管理改善。
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| | | 1992年8月-1999年3月： | 陜西安康地區第一絲綢廠（國有大型企業） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 勞動人事科 | 職 位： | 勞資員、統籌員、副科長、科長 | | 工作描述： |
歷任：勞資員、統籌員、副科長、科長
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1992年8月 | 陜西安康水電工業學院 | 工業電氣 | 中專 | |
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| 1993年9月 - 1996年8月 | 中共中央黨校 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 2000年開始接觸加盟連鎖模式及消費品品牌運作，先后對文一文具、百事可樂/健愉礦泉水、帕佳圖/金利來/鱷魚/卡丹路皮具、柏詩姬女裝、JOJO童裝等運作進行過策劃和兼職顧問，03年運作FOLIO女包，建立了較完善的運作體系；04年兼職“柏詩姬”常務總經理，整合運作管理體系。為JOJO童裝的設立及營銷管理運作做兼職顧問，目前銷售額達15000萬元。
對中國目前品牌運作有一定了解和操作實踐，對品牌推廣、渠道開發、經銷商管理、加盟連鎖等有獨到的見解，特別是本土品牌在資金匱乏情況中的市場建立與拓展有較強的運籌能力。
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| 特長: | 【技能專長】
1993/09至1996/06 大專 經濟管理 中央黨校
2001/10至2001/11 大專 ISO內審員培訓 深圳康達信咨詢認證中心
1996/06至1996/10 大專 勞動經濟師 中國勞動部人事司
對現代企業的營銷、財務、行政、人力資源、生產、質量、集中采購等管理領域都有較深了解和具體實務經驗；
對中國目前消費品品牌運作有一定了解，對品牌推廣、渠道開發、深度營銷管理、經銷商管理、加盟連鎖等有獨到的見解；
對深圳高新企業申報、政府資助申請、項目投資分析等有實際經驗；協調溝通、組織控制能力強；熟悉政府相關部門辦事方式及工作程序；
文字功底好，具備系統化思維能力，能根據不同企業性質建立不同的管理體系；
精通office軟件操作以及網絡運做。
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| 【聯系方式】 |
