| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年12月-2007年10月： | 上海民挪船務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 行政總監 | 職 位： | 行政部 行政總監 | | 工作描述： | 所屬行業：交通/運輸/物流
行政部 行政總監
民挪船務有限公司是一家從事國內沿海，長江普貨運輸，貨代，船代，港口工程，船員培訓，船舶管理等業務的船務公司，公司分別在上海、天津、大連，香港設立了辦事處，其中天津開發區民挪貨運有限公司是與賽挪碼頭及天津五礦合資的一級貨代公司。 本人工作描述：
1.參于公司層面年度預算的制訂。
2.安排和組織特別會議和活動。
3.負責公司日常行政事務管理。
4.監督各部門的績效考核。
5.制定調整公司的規章制度和人力資源計劃，使其與公司戰略協調一致。 | |
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| | | 2000年10月-2004年9月： | 上海世家貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 法人總經理 | 職 位： | 法人總經理 | | 工作描述： | 法人總經理
世家貿易有限公司是一個民營企業，作為系統集成商后改名為上海世家網絡科技有限公司。
本人工作描述：
1、主持公司的日常經營管理，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告。
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
3、擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案。
4、擬訂公司的基本管理制度。
5、制定公司的具體規章。
6、提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人。
7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員。
8、依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。
9、在職責范圍內，對外代表公司處理業務。
10、董事會授權的其他事項。 | |
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| | | 1995年10月-2000年6月： | 香港普訊科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售經理 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 銷售經理
香港普訊科技有限公司是一家系統集成商，是美國INFOCUS投影機和CRESTRON中央控制系統的中國總代理。在上海，北京，成都，西安，廣州等多處設有分公司。 本人工作描述：
1、團隊建設 （1）協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行； （2）通過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象；
（3）根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍；
（4）了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；
（5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成； （6）評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的招聘、培訓、
獎懲及調配。
2、業務管理 （1）參與前期項目策劃思路的確定； （2）根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃；
（3）根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負責具體銷售方案實施；
（4）做好對銷售節奏及進程的控制工作； （5）銷售現場日常管理工作
1991/12 至 1995/08 香港吉時洋行 商務代表
香港吉時洋行是一家食品百貨的代理商，如克寧奶粉，桂格麥片，等都是由其率先引進的。
本人工作描述：
1、安排市場促銷活動。
2、及時處理客戶問題與客戶保持良好的溝通。
3、市場調研與市場預測。
4、市場拓展與新客戶開發。
5、服從上級領導，及時完成下達任務。
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| 【教育】 |
| 2006年11月 - 2008年7月 | 法國格勒諾貝爾第二大學 | 企業管理 | 碩士 | | 專業描述： | 培 訓 經 歷
2008/08--2008/12國家勞動部和社會保障部人力資源管理人力資源管理師2級
2007/10--2008/03上海市人事局 上海緊缺人才培訓辦公室綜合知識、論文職業經理人（高級）
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 本人有16年以上工作經驗，超過10年的管理經驗，有MBA學位，法國國家工程碩士學位。對市場營銷有深入研究及實戰成功經驗，原則性強，善于協調溝通，有較強的商務談判和控制能力。
具備較強的行政人事管理能力，溝通協調能力，組織實施能力。
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| 【聯系方式】 |
