| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-至今： | 溫州非藝服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 期間有給溫州多家企業設計開發產品，如：溫州莊迪、名仕（是男裝企業）；唯外（孕婦裝企業）；雪耐格（女裝企業）等 | |
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| | | 2006年3月-2007年3月： | 溫州杰仕湯尼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 主要是負責品牌男裝時尚休閑開發設計和策劃， | |
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| | | 2003年9月-2005年12月： | 中國服裝設計網 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝開發設計部 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 負責服裝網上的所有服裝款式設計安排和監督工作 | |
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| | | 2003年3月-2006年4月： | 溫州婭珈里亞服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 主要是時尚休閑品牌女裝的設計和策劃工作，統籌安排開發部門日常工作和每年產品開發計劃， | |
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| | | 2002年2月-2003年2月： | 溫州新格麗爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 使產品設計的風格有新的突破，致使從公司開業以來銷售和產量最高最好的一年。 | |
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| | | 2001年2月-2002年2月： | 溫州溫碧爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責產品風格定位的把握和品牌產品的設計構思。 | |
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| | | 2000年7月-2001年1月： | 衢州富魚服飾設計工作室 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男女裝設計 | | 工作描述： | 那是多項開發的服務性的設計工作室，還有兼帶別公司委托的開發設計 | |
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| | | 1993年5月-1995年12月： | 衢州迪安娜制衣公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝設計 | | 工作描述： | 負責設計開發男女職業裝，還有根據客商要求設計的市場批發服裝，主要負責市場調查和產品設計開發。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年3月 - 1993年1月 | 中國服裝設計師協會培訓中心 | 服裝設計�？� | �？� | |
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| 1986年9月 - 1998年7月 | 香港時裝設計學院 | 服裝高級設計 | 專科 | |
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| 1998年9月 - 2000年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計系 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 社會關系: | 中國服裝設計師協會 會員
中國流行色協會 會員 |
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| 自我評價: | 多年服裝設計經驗，擅長時尚休閑男裝或女裝的開發，對孕婦裝也有獨到之處，有五年設計總監的在職經驗， |
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| 特長: | 我的特長是時尚休閑類的男裝和女裝，還有對孕婦裝也有獨到的手法和見解，平時使用的工具有手工繪畫和電腦CorelDRAW 、Photoshop。善于把握歐洲和國際流行趨勢能準確定位市場所需，善于規劃年設計開發的產品，也有多年的帶領設計師隊伍和管理經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
