| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 技術與驗貨主管 質檢人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-江門 廣東省-中山 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年4月： | 廣東省深圳皓捷服裝有限公司（“班尼路”指定生產廠商） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部外發組QC | 職 位： | 外發QC | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 全面準備并了解訂單資料（客戶制單、生產工藝、最終確認樣、面/輔料樣卡、確認意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣），確認所掌握的所有資料之間制作工藝細節是否統一、詳盡。對指示不明確的事項詳細反映給相關技術部和業務部，以便及時確認。
務必保證本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細并明確、一致！（最好要有文字證明）
事先盡可能多地了解各加工廠的生產、經營狀況并對工廠的優/劣勢進行充分評估,確保能按時,按質,完成客人的訂單以達到管人的要求.
注：本公司是「班尼路集團有限公司」指定生產商之一 | |
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| | | 2002年4月-2008年3月： | 廣東省嘉威隆皮件服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品檢部/跟單部/生產部 | 職 位： | QC主管/跟單員/生產主管 | | 離職原因： | 合同期限滿 | | 工作描述： | 從事生產服裝及真皮服裝出口業務,先后任總QC/跟單員/生產車間主管. 從進公司第一年起主負責公司的質量管理,管理全廠的QC及總檢人員. 2003年起由于公司的需要調至跟單部任跟單員,直接與香港行客人的溝通,從起辦,批辦,定夠原材料輔料,生產周期以及質量管理等全程跟蹤, 2007起任生產車間主管，協調生產各部門技術指導以及生產中所遇到各種的問題. | |
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| | | 1995年8月-2002年3月： | 香港亞太實業公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 外貿公司QC部 | 職 位： | QC員 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 跟蹤下發各個工廠定單的生產任務，生產周期，以及跟蹤原材料輔料以及開貨前期，中期，尾期的質量管理及驗貨工作。 | |
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| | | 1992年5月-1995年7月： | 東莞生和制衣廠有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 車縫車間/樣品房 | 職 位： | 板房主管 | | 離職原因： | 后因為了更好出路與尋求發展空間故以離職 | | 工作描述： | 該公司生產真皮服裝出口業務為主，任車縫車間生產班組指導工，由于所管的班組以優良的品質獲得上級主管經理器重，于是于次年的6月份調職到樣品房，任樣品房主管，一直任至1995年7月份離職 | |
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| | | 1990年10月-1992年4月： | 廣州人和博穗皮革制品廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 車縫車間/開料車間 | 職 位： | 學徒工 | | 離職原因： | 尋求更好的發展空間 | | 工作描述： | 該公司主要從事生產加工真皮服裝，期間做學徒工，學習制作車縫工工藝以及開料等工作 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年7月 | 大埔職業學校 | 服裝專業學校 | 職高 | |
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| 【聯系方式】 |
