| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 技術總監 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-2011年4月： | 北京羽愛服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計 | 職 位： | 開發國內男女服裝 | | 離職原因： | 公司不兌現承諾目標 | | 工作描述： | 產品訂貨量3倍增長 | |
|
|
| | | 2009年1月-2010年1月： | 北京雪多斯服裝貿易公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計 | 職 位： | 開發對歐女裝 | | 離職原因： | 公司不兌現設定目標 | | 工作描述： | 策劃產品轉型，完成產品新定位，業績得到突破提升。 | |
|
|
| | | 2007年1月-2009年1月： | 北京京珠盛世 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 男裝開放，外貿 | |
|
|
| | | 2005年12月-2007年12月： | 斯其奧（沈陽）制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發設計技術部 | 職 位： | 設計技術總監 | | 離職原因： | 公司理念落后 | | 工作描述： | 設計總監 遼寧十佳設計師 美國J.ANTHONY BROWM品牌STEPHEN JAMES品牌設計師
美國J.ANTHONY BROWM品牌STEPHEN JAMES品牌拉斯韋加斯展會80%設計占有率，年出口8萬套戰績。
| |
|
|
| | | 2003年4月-2005年12月： | 沈陽黎明服裝進出口有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計技術部 | 職 位： | 設計技術總監 | | 離職原因： | 轉型 | | 工作描述： | 遼寧十佳制板師 美國J.ANTHONY BROWM（好萊塢影星）品牌設計師（男裝）
美國J.ANTHONY BROWM品牌STEPHEN JAMES品牌設計.制板.質量監理中國授權證書
進行國外及廣交會多個服裝展會產品設計.開發。取得豐碩成果。
同韓國.日本.美國及歐洲客商和技術人員進行了良好的勾通及交流。積累了歐.美.亞和國內服裝市場概況，進出口常規規則。
| |
|
|
| | | 1992年9月-2003年4月： | 沈陽世豐洋服工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 公司 | 職 位： | 經理 設計總監 | | 離職原因： | 經營轉型 | | 工作描述： | 高檔男,女服裝設計，制作。進一步完善設計理念及技術水準并進行成衣市場銷售。
在對市場總體規劃,產品開發,品牌建立,營銷理念積累了豐富經驗。
| |
|
|
| | | 1991年9月-1992年9月： | 沈陽勝圣服裝有限公司（中日合資） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 公司 | 職 位： | 董事長助理.技術主管。 | | 離職原因： | 自主創業 | | 工作描述： | 積累一定管理及交流經驗。 | |
|
| 【教育】 |
| 1984年8月 - 1987年8月 | 沈陽第一職業高中 | 服裝設計與工程 | 中技 | | 專業描述： | 完成掌握服裝裁剪.制作基礎理論，具備極強動手能力。進修美術。獲得中央電視臺“第一屆校服設計大賽”熒屏獎 獲得中央電視臺“第一屆校服設計大賽”沈陽一等獎3個 |
|
|
|
| 1988年9月 - 1991年8月 | 沈陽職工大學 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 主修服裝設計，所有專業課95分以上。繪畫能力優良。 |
|
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 其他: |
設計：按季節整體開發系列產品，規劃風格，規劃品類，成本控制。
設計男裝四季即時上崗. 設計女裝四季即時上崗. 設計休閑四季即時上崗. 設計運動四季（6個工作日上崗）設計童裝四季（6個工作日上崗）設計裘革（6個工作日上崗）設計針織（7個工作日上崗）設計內衣（10個工作日上崗））
動手能力：各類制板即時上崗（內衣制板10個工作日上崗）。樣衣制作即時上崗。制作工藝指導即時上崗。流水線工人即時上崗。 |
|
|
| 自我評價: | 對服裝內涵有著充分認識，具備對市場預測規劃能力。性格堅韌敏銳，極強的團隊意識。 |
|
| 【聯系方式】 |
