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關鍵字:
linda工作簡歷
更新日期 2012/9/4
打印linda工作簡歷的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
linda
性 別
女
出生年月
1977年3月
國 籍
中國
戶 籍
遼寧省
現居住地
杭州
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
設計總監
期望工作地點:
浙江省-杭州
期望月薪:
15000-24999元
到崗時間:
1~3個月
【工作經驗】
2006年11月-2008年9月:
浙江上格時裝有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
產品研發部
職 位:
設計總監
離職原因:
尚未離崗,尋求更好發展。
工作描述:
此公司系2006年下半年新成立的女裝品牌公司,本人有幸從品牌初創進入開發部,全面完成開發部的組建以及風格的確立等品牌創立工作,在此過程中經歷的出現問題到解決問題的一系列循環中,體驗了以往工作中沒有經歷過的考驗,也從中得到了不可多得的寶貴經驗,公司品牌IN SEE經過一年的培育,已經成功打入國內部分一線商場,如上海梅隆鎮伊勢丹商廈、哈爾濱松雷商廈、杭州銀泰百貨、南京金鷹百貨等.在產品開發上我個人一向的宗旨是以符合市場需求為主,保證產品的銷售,站穩市場,再以風格產品+推廣方式,吸引顧客注意。在IN SEE的產品推廣中,我采用了如“一衣多穿”等方式吸引消費者的注意,每一季產品通過主題方式將著裝理念傳達給消費者,與消費者進行思想上的交流。通過一年多的嘗試,這些方式充分得到了消費者的認同。通過近兩年對韓國、日本服裝的考察,結合中國國內的市場情況,在對產品風格、定價策略、產品組織等不段進行調整后,使品牌在強手如林的市場上得以生存和發展。
2002年5月-2006年2月:
意大利DEENER中國區研發中心
企業規模:
500-1000人
部 門:
設計部
職 位:
設計主管
離職原因:
生育
工作描述:
此品牌中國區開發產品定位25-45歲成熟女性,中高檔休閑女時裝,傾向歐洲風格,專賣店方式經營,銷售區域面對全國.現將在此公司的一些經歷作以簡介:
2003年赴韓國參觀大丘面料博覽會,并先后到大丘,釜山,漢城多家面料公司考察.同時對韓國服裝風格進行了考察.
2004年受法國碧龍公司邀請考察歐洲,先后到達法國,意大利,西班牙考察市場,在法國期間與法國ESMOD服裝學院師生就中法服裝風格等進行了交流,在意大利普拉托市訪問了該市多家面料公司.
經過幾年服裝設計工作經歷,本人對服裝面料,工藝,版型以及服裝市場方面均有充分了解,可以熟練的進行品牌季節設計企劃,并組織實施.因同時從事管理工作,業余時間也對管理方面進行了相關培訓,能夠熟練組織設計師進行有計劃有效率的完成工作.
2001年3月-2002年4月:
中國圣人夢服飾有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
產品開發部
職 位:
產品開發主管
工作描述:
在此期間通過服裝設計師職業資格考試,獲得中級職稱.
2000年3月-2001年2月:
溫州好日子服飾有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
產品開發部
職 位:
設計兼制版
離職原因:
提升自身價值,開闊服裝視野。
工作描述:
制版師兼少量設計。
1999年7月-2000年3月:
沈陽楓服飾有限公司
企業規模:
50-100人
部 門:
設計部
離職原因:
到南方發展。
工作描述:
女裝設計
【教育】
1996年7月 - 1999年9月
大連輕工學院
服裝設計
專科
專業描述:
未填寫
【作品】
【附加信息】
自我評價:
七年服裝企業工作經驗,五年開發部管理經驗,熟悉國內女裝銷售市場,對開發歐洲風格產品有明確思路,了解35歲為核心銷售年齡品牌的市場需求。全面了解女裝企業開發流程,熟練操作女裝品牌開發企劃流程,能組織開發人員有效完成開發任務。本人工作作風硬朗,講究效率,說到做到,有強烈的責任感和使命感。
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