| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2008年7月： | 韻動賽道百貨公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 分公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 2008/01--2008/07：韻動賽道百貨公司
所屬行業： 服裝/紡織/皮革
分公司 店長
主抓店鋪的銷售，負責客戶資料的管理，員工上崗前職業培訓，賣場紀律的管理，解決疑難問題，配合公司完成銷售及指定任務，搞好每期特價活動。
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| | | 2006年6月-2007年12月： | 華普超市 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生鮮部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 2007/06--2007/12：華普超市
所屬行業： 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
生鮮部 銷售主管
關注每天的日銷售及訂貨，降低損耗，提高毛利，根據市場的動態，不斷更新產品，人員的日常管理與培訓。 | |
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| | | 2004年5月-2005年12月： | 賽迪呼叫中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行業客服部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 2004/05--2005/12：賽迪呼叫中心
所屬行業： 通信/電信/網絡設備
行業客服部 銷售經理
客戶資料的管理 員工的培訓 | |
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| | | 1993年10月-2004年2月： | 臺灣飯店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 餐飲部 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1993/10--2004/02：臺灣飯店
所屬行業： 餐飲業
餐飲部 主管
每日給員工開例會，每周給員工培訓，每天工作流程的安排，每月的員工考勤，工作中突發事件的處理
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 北京聯合大學 | 公共事業管理 | 專科 | | 專業描述： | 1997/09--2000/07 北京聯合大學 公共事業管理 大專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
本人工作認真 踏實 有較強的管理能力及組織團隊能力
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| 【聯系方式】 |
