| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝技術 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 浙江寧波凱信服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 2007/07--至今：浙江寧波凱信服飾
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 經理
全面負責技術部門的工作。
匯報對象：總經理
下屬人數：30
證 明 人：陳云
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| | | 2006年6月-2007年6月： | 恒寶利國際控股公司揚州公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術經理/主管 | | 工作描述： | 2006/06--2007/06：恒寶利國際控股公司揚州公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 技術經理/主管
主要負責從樣品到大貨全方位的技術管理和指導． | |
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| | | 2005年3月-2006年6月： | 恒寶利國際控股公司深圳辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術經理/主管 | | 工作描述： | 2005/03--2006/06：恒寶利國際控股公司深圳辦事處
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 技術經理/主管
在這一年多的時間內，主要是對法國國際品牌摩根少女裝的開發和研究． | |
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| | | 2003年2月-2005年2月： | 東莞合眾制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 工作描述： | 2003/02--2005/02：東莞合眾制衣有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 技術部主管
在這里更加鞏固了我的技術管理能力，并掌握了大型服裝廠的技術管理的程序。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年5月 - 2005年7月 | 力克培訓中心 | 服裝設計與工程 | 中專 | | 專業描述： | 2005/05--2005/07力克培訓中心服裝設計與工程 中專
學習并掌握力克軟件的打版、放碼和排版。
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| 2003年6月 - 2003年7月 | 派特培訓中心 | PAD軟件 | 中專 | | 專業描述： | 2003/06--2003/07派特培訓中心PAD軟件中專
學習并掌握PAD軟件的打版、放碼和排版。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真城、工作認真負責，積極主動。并具有10以上紙樣工作經驗和6年以上的技術管理工作經驗，能熟練操作辦公軟件和幾種服裝CAD軟件，有較強的組織能力和團體協作精神，能獨立主持公司的運作和技術部門的工作。
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| 【聯系方式】 |
