| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 廣東省-南海區 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年4月-2008年1月： | 佛山市禪城區永奇制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 根椐公司的組織結構，建立相應的職能部門。有計劃合理地編排生產，保證客戶的交貨期，按照工藝要求嚴格控制質量。以生產、銷售各種童裝、男女時裝、休閑套裝為主，對針、梭織、雪紡布料的成本控制具有一定的經驗，管轄工程部、生產部、品質部、行政部、采購部、跟單部、外發部等部門。 | |
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| | | 1998年3月-2003年1月： | 岳陽縣紅星服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產/銷售科 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1998年3月，任岳陽縣紅星服裝廠銷售科長，以設計、開發、生產、銷售各種童裝為一體的經營運作；同年10月任生產部主管；第二年，即1999年4月-2003年元月出任工廠廠長，管轄工程部、生產部、品質部、采購部、跟單部、銷售部、行政部、倉庫等部門。 | |
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| | | 1996年9月-1998年2月： | 湖南省煙草局 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術科 | | 工作描述： | 負責各縣鄉鎮技術人員的培訓，以及煙草育苗、培植、曬制、收購的現場指導工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 岳陽縣二中 | 普高 | 高中 | |
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| 1993年9月 - 1996年7月 | 湖南農業�？茖W校 | 煙草 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | ▲ 主要工作職責：
A：協助總經理制定公司的發展規劃及目標實現的步驟，并監督協調與落實。
B：根椐公司的組織結構，建立相應的職能部門。有計劃合理地編排生產，保證客戶的交貨期，按照工藝要求嚴格控制質量。運用最低的成本生產最優的產品，盡量滿足客戶的要求。
C：全面參與公司內部管理，督導各部門制定工作目標并推行實施。
D：負責公司人力資源工作（根椐公司的銷售目標，制定公司年度人力資源需求計劃，組織招聘、尋求合適的人才；制定公司培訓計劃，定期培訓、評估培訓效果；負責公司員工考核，處理員工針對考核結果的申述；依據公司工資總額編制公司年度薪資調整，福利待遇方案，審核員工每月的薪酬；建立和諧的勞資關系，解決勞資糾紛，化解勞資風險等）。
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| 特長: | ▲ 管理特長與個性特征：
A．對公廠/公司全盤管理、流程整合設計、ISO標準化有實際操作的經驗；熟悉現代企業營銷、生產、人力資源等管理體制。
B．根據企業的業務范圍、組織規模、生產工藝流程等內容，設立合理、有效的職能部門，每個職能部門力求職責內容明確，利益和權限清楚，充分發揮每個部門的能動性。
C．豐富的實踐經驗和科學的現代管理理念；獨立策劃、設計和實施過工廠從生產到銷售的整體經營運作方案，經歷了企業從小型、中型到大型企業轉型過程。
D．勤于學習，吸收眾長，注重溝通，為人謙讓，待人誠懇，性格直率，辦事果斷、干脆，有強烈的事業心和責任感，言必行，行必果。
E．工作作風嚴謹，高尚的職業道德；維護企業宗旨，保守企業的商業機密。
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| 【聯系方式】 |
