【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
6000-7999元 |
到崗時間: |
1個月內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2008年9月-至今: | 西班牙(北京)尚仄國際時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 離職原因: | 目前狀況 在崗 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)公司每一季訂貨會的生產(chǎn)任務(wù) 全面安排生產(chǎn)計劃 一年的生產(chǎn)任務(wù)大約200000件 | |
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| | 2007年2月-2008年8月: | 北京獨枝秀服裝生產(chǎn)基地 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 全職 | 離職原因: | 停廠 | 工作描述: | 自營服裝加工廠 | |
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| | 2006年2月-2007年1月: | 北京文氏佳業(yè)服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 離職原因: | 公司轉(zhuǎn)行 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)訂單 | |
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| | 2003年3月-2006年1月: | 北京紅袖坊服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 生產(chǎn)車間 | 職 位: | 技術(shù)總監(jiān) | 離職原因: | 自己開工廠 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)服裝制作 生產(chǎn)計劃和 技術(shù)質(zhì)量 接觸的品牌有(安。姬奧 子苞米 三利 凡雅諾 杉杉女裝 紅袖坊 | |
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| | 1999年2月-2002年12月: | 北京丹迪蘭服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)車間 | 工作描述: | 組長 技術(shù) 管理 | |
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| | 1998年2月-1999年1月: | 天津金發(fā)制衣 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 生產(chǎn)車間 | 工作描述: | 組長 質(zhì)檢 | |
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| | 1995年7月-1998年1月: | 服裝裁縫店 | 企業(yè)規(guī)模: | 5-10人 | 部 門: | 全職 | 職 位: | 營運(yùn)經(jīng)理 | 工作描述: | 量體裁衣 | |
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【教育】 |
1993年6月 - 1995年5月 | 南京服裝學(xué)院 藝術(shù)學(xué)院 服裝系 | 服裝設(shè)計與制作 | 中專 | 專業(yè)描述: | 服裝設(shè)計 平面裁剪 立體裁剪 技術(shù)培訓(xùn)及生產(chǎn)管理 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 做過的幾家公司,都留有很高的評價,工作能力無不認(rèn)可,本人有強(qiáng)的管理及技術(shù)水平,有良好的溝通及協(xié)調(diào)管理能力,一充足的生產(chǎn)廠家資源。 用心,用自己的實際能力,發(fā)揮好自己的最佳各項水平,于公司共求發(fā)揮,沒有 最好,只有更好!聯(lián)系電話:13683388227 |
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【聯(lián)系方式】 |