| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-至今： | ***(美國）皮具有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | COO 常務副總經理 (中國區全面工作) | | 工作描述： | 工作描述： 主要負責中國皮具生產基地的全面管理及中國拓展及品牌規劃。
1、上級領導：CEO（美國）
2、在中國建立全球皮具生產基地，制定企業整體發展戰略規劃。
3、建立匯報系統，向董事會及時反應生產業務狀況。
4、管理并負責招募中國生產關鍵職位管理人員、考核、管理。
5、組織完成中國公司整體生產和業務計劃
6、負責中國皮具生產基地各項管理規章、制度的建設和完善。
7、制訂中國皮具生產基地公司企業規范營運管理手冊。
8、中國區皮具營銷中心的籌建及前期工作的開展和監督。
9、參與美國總部全球大品牌策劃推廣管理。
10、中國皮具生產基地推行ISO9001和5S管理生產統籌和監督.
11、中國皮具生產基地公司外務公關事宜。
12、中國皮具生產基地布局及新增生產分廠的統籌。 | |
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| | | 2004年6月-2007年4月： | 福建省**體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 副總經理(主持公司全面工作) | | 工作描述： | 整合企業管理和品牌戰略。
工作描述： 主要負責協助公司的全面管理及運動童鞋品牌國內和國外市場拓展及品牌規劃。
1、上級領導：董事長
2、利用現有資源優勢，制定企業整體發展戰略規劃。
3、建立匯報系統，向董事會及時反應業務狀況。
4、管理并負責招募關鍵職位管理人員、考核、管理。
5、組織完成公司整體生產和業務計劃
6、負責各項管理規章、制度的建設和完善。
7、制訂公司企業規范營運管理手冊。
8、國內外招商及產品推廣工作的開展和監督。
9、公司大品牌策劃推廣、市場拓展管理的全面管理。
10、推行ISO9001和5S管理生產統籌和監督.
11、公司外務公關事宜。
12、協調、激勵各個部門的工作 在國內童鞋行業排列第1名
公司人員2500人.8條生產線年產童鞋800萬雙 | |
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| | | 2002年5月-2004年6月： | ****服飾（中國）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 常務副總(主持公司全面工作) | | 工作描述： | 主要負責國際品牌中國區的營銷總部的組建和全國的市場拓展及品牌規劃。
１、上級領導：董事長
２、中國區總部的籌建和企劃工作。
３、公司人員的招聘、考核、管理。
４、國際品牌系列產品的生產和品牌營銷。
５、制訂中國總部的營銷策略及市場規劃。
６、組建營銷隊伍及各類管理制度的編寫。
７、制訂各類公司營運管理手冊。
８、全國招商及產品推廣工作的開展和監督。
９、公司的財務.產品開發.生產.品牌策劃．市場拓展的全面管理和監督。
１０、公司的各類外務公關事宜．
頂級高檔高爾夫服飾品牌，年銷售2億，全國100多家店。 | |
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| | | 2000年6月-2002年5月： | 廣東**服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 副總經理兼營銷總監 | | 工作描述： | 負責全國業務管理工作，對“**” 牌內衣、服飾系列從批發渠道進行全國營銷整合和品牌連鎖加盟推廣。
1、上級領導：董事總經理
2、公司營銷部的組建和人員的招聘。
3、品牌及銷售通路的整合和管理
4、全國的市場規劃和開發，新產品推廣及策劃。
5、全國營銷政策的和連鎖加盟合同的編寫。
6、公司各類管理制度、管理、培訓手冊的編寫。
被評為中國內衣十大品牌。
廣東省著名商標
中國第一家內衣行業ISO9001和ISO140001認證
人民大會堂和平周指定產品
公司規模為1000人，年銷售2億，全國1000家店。 | |
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| | | 1998年8月-2000年5月： | 廣東**實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 全國市場部經理 | | 工作描述： | 負責**牌系列產品（皮具、皮鞋、服裝）的全國市場開發和推廣
1、上級領導：總經理、常務副總
2、全國市場的調研，經銷商的開發與管理。
3、全國新產品的推廣和營銷策劃。
4、全國各分公司的組建和管理工作。
5、全國的銷售區域的規劃及分類。
6、全國的產品信息的收集、分析。
7、市場部各類制度的監督與落實。
連續幾年在全國皮具行業中排名為前三名。
公司規模為1500人，年銷售4.3億，全國1000家店。 | |
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| | | 1997年6月-1998年7月： | 湖南日用化妝品公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 負責公司（廣州寶潔、上海花王、美國強生）的湖南省代理、公司生產的化妝品的全國推廣。
1、上級領導： 總經理 （董事長兼）
2、湖南省的各辦事處的組建及管理。
3、全省終端賣場的開發、終端促銷人員的招聘管理。
4、業務人員的招聘、管理、培訓工作。
5、公司生產的化妝品全國各區域代理商的招商工作。
廣州寶潔湖南銷量在中國排名為前三名。 | |
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| | | 1990年3月-1997年6月： | 江蘇*縣商業購物中心集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 集團副總經理 | | 工作描述： | 例任：業務主辦、業務部副經理、業務部經理、商場副總經理、商場總經理、集團副總經理
1、上級領導： 集團總經理
2、集團（五家公司）的業務、人事管理。
3、負責集團對外的工作協調工作。
4、集團的人員的考核工作。
5、集團經營和投資決策的參與。 | |
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| | | 1986年10月-1990年3月： | 濟南軍區 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 連隊 | 職 位： | 文書兼軍械員 | | 工作描述： | 在濟南軍區部隊服兵役，榮立三等功一次，光榮入黨。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年3月 - 2007年4月 | 香港國際商學院 | MBA | 碩士 | |
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| 1992年9月 - 1996年7月 | 徐州師范學院 | 經濟管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 品牌策劃能力:
能獨立對行業品牌策劃、商標策劃、產品定位、產品策劃、VI、CI的實際操作經驗。
營銷管理能力：
全面統籌品牌公司全面國內營銷管理和管理15個分公司能力，與國內商場有良好的關系,有直營店和加盟店的終端統籌\培訓\陳列等實際管理經驗,有能力操作銷售在年10億以上的品牌營銷企業，管理在200人的團隊。
企業管理能力:
全面統籌企業或公司全面內部管理和外協管理能力，協調企業各部門從采購、生產、倉儲、營銷、物流等各環節的運作流程和監督,能運作在生產人員在5000人左右的企業.有很強的與當地職能管理部門的協調能力.
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| 特長: | 十幾年的工作經驗，先后在商業、化妝品、皮具、服裝等不同的行業工作過，，對市場營銷、品牌經營有著比較深刻的理解與認識，良好的溝通和談判能力，熟知市場的開發及經銷商的選擇和監督。可根據公司的實際情況制定合理的市場的各類規范文件，有市場需求、市場競爭、品牌的維護和提升、庫存的管理、通路的暢通、營銷人員的培訓、分支機構的管理、深度終端銷售和品牌連鎖加盟經營管理實際工作經驗，能策劃操作組織大型產品、商品展示。獨立設計促銷策劃產品推廣活動。經過近幾年的企業高層的經歷，對企業的全面企劃有實際操作經驗，熟悉操作企業從原材料采購、生產、倉儲、營銷、物流等各環節的運作流程，熟悉國家的勞動法及人事管理制度。本人具備較強的組織能力和管理能力，能夠全面統籌管理和協調各部門工作關系。
本人有責任心和上進心，工作積極主動，經驗豐富！重視團隊精神。敢于承擔責任！
工作要用做事業的心態去工作，不要以打工的心態去工作。
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| 推薦信: | 對新工作企業要求：： 1、高檔品牌產品的全面操盤。
2、集團企業的企劃和流程再造。
3、品牌的整合和品牌塑造。
4、根據企業制定合理的中長期發展戰略。
5、企業的發展目標為做強做大。
6、有雄厚資金想做品牌的企業。
工作要求： 此簡歷主要提供為獵頭公司和真正需要長期高級人才的企業。
考慮廣東\江蘇\北京\上海\浙江\福建工作
有C駕照，能夠熟練使用Word、Excel、用友、金碟、百勝等辦公軟件電腦操作。
有企業股份的優先.
電話：13928866185
郵箱：lfq138@163.com
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| 【聯系方式】 |
