| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
業務經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-廣州 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2008年8月： | 深圳市榮子服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營部 銷售經理 | 職 位： | 直營部 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
直營部 銷售經理
本人目前任職為直營部經理，負責直營的營運管理和所有對外對內事務，部門的轉變和提升公司有目共睹。
匯報對象：總經理
下屬人數：60
離職原因：其他原因
工作業績：接手公司直營部門的管理疲弱期和低靡期，帶動部門的改觀和轉變，銷售和業績提升顯著，人員改變和進步很大，影響帶動公司的其他部門齊頭并進 | |
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| | | 2006年5月-2008年1月： | 香港青青果服飾商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 深圳，廣州，北京，上海區域 區域主管 | 職 位： | 銷售部 深圳，廣州，北京，上海區域 區域主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售部 深圳，廣州，北京，上海區域 區域主管
公司：深圳市青青果服飾商貿有限公司
職位：銷售一部高級主管
職責：主要負責深圳、廣州、北京、上海區域近30家直營店的相關事務 定期的會議主持和 培訓
業績：負責區域的進步很快，特別廣州區的銷售業績有很大提高，沖刺到公司前3名，新開店鋪人員進步很快，業務提升迅速
下屬：銷售一部/助理/文員/四個督導 （深圳、廣州、北京、上海區4個督導）以及直營店鋪所有的人員
上司：銷售一部經理 營運總監
匯報對象：銷售經理
離職原因：老家有事處理
工作業績：在職期間兢兢業業，改變了不少之前需要改進的地方。完善了銷售部的營運管理，部分制度和操作規范，引進了部分合理的營運事宜，并且主力主持和培訓，都有不錯表現；會繼續努力！ | |
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| | | 2001年9月-2006年4月： | 鄭州吸引力服飾集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 休閑系列的區域主管 鄭州和洛陽地區 | 職 位： | 銷售部 休閑系列的區域主管 鄭州和洛陽地區 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售部 休閑系列的區域主管 鄭州和洛陽地區
主要負責鄭州和洛陽地區市場的銷售和管理。鄭州，洛陽的營運管理，直營店鋪活動的更改，銷售業績的分析和提升，店鋪的正常營運，以及各項店鋪事務 （吸引力公司代理休閑品牌佐丹奴，班尼路，羅賓漢，卡瑪，生活幾（INK)...等，女裝寶姿，馬天奴，吉蒂拉，聲雨竹，蒙迪愛爾，MARA...等等將近26個品牌
匯報對象：銷售部經理
離職原因：地址喬遷
工作業績：本人在職期間帶領的團隊一直很優秀，業績也經常領先其他團隊。管轄的團隊人員素質進步很高，提升很快，能給下屬比較好的進步空間和提升機會，因此自己的提升也非常迅速，是本公司提升最快的新人和管理者
。帶領的團隊一直是公司的榜樣和學習的典范，多次評為優秀主管 | |
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| | | 1999年8月-2001年9月： | 華北石油華海科工貿有限公司駐北京辦事處北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場 部 業務 客服 | 職 位： | 市場 部 業務 客服 | | 工作描述： | 所屬行業：批發/零售
市場 部 業務 客服
主要開拓北京地區所有批發市場的客戶，占領本品牌在北京市各大小批發市場的份額，尋找代理商客戶，負責貨品的物流運輸，以及售后和
客服，及所有客戶的投訴
匯報對象：市場部經理
工作業績：同銷售經理一起比較成功的開拓了北京市場，自己的人生開始起步，口才和交際得到了充分的鍛煉；自己的能力提升的很快，自信和工作動力成為公司的榜樣（北京辦事處工作人員2人） | |
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| 【教育】 |
| 2007年12月 - 至今 | 深圳電大 | 行政管理 | 專科 | | 專業描述： | 1999/07--2003/08河南大學英語 大專
培 訓 經 歷
2007/09--至今錫恩管理顧問有限公司經理（老總，老板）主管 管理培訓 課程黃埔訓練營資格證書
2005/07--2006/09培訓企業公司陳列 調配 物流
2003/04--2003/06公司全國統一培訓全國主管統一培訓金牌店長
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| 【聯系方式】 |
