| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
25000以上 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2008年7月： | 北京第六日服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 企業現金流欠缺，進行大規模裁員；且未能夠完成企業創立品牌初期的利潤，不能夠實現企業投資1500萬元創 | | 工作描述： | 一年時間里成功招商第六日品牌加盟網點80余家；
成功的擬定商業計劃書，并爭取到風險投資機構的關注和對于項目的跟進；
成功的商業計劃、品牌調研、定位重新調整擬定、包裝讓第六日品牌實現品牌價值近10倍的增值可行性（第六日品牌價值尚小緣故）
成功地塑造企業文化“員工企業同生存、共發展！”并讓企業沿著企業文化設定的目標發展；
成功地塑造品牌文化“快餐時尚服飾專家！“，使品牌文化在今后發展中有明確的指導方向；
參與每個季度產品的開發工作，并協助進行貼牌生產； | |
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| | | 2004年2月-2006年8月： | 北京三島服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 放棄批發渠道是首要原因，其次本人開始進修北大EMBA工商管理培訓班，需要近1年半時間，同企業工作性質 | | 工作描述： | 協助總經理創辦三島公司，完成從公司零起步到完善階段； 完成公司從初步創辦時800萬元到離職前8000萬元的業績任務，并實現超額完成近千萬元的年度任務，實現企業年度利潤近700萬元既定目標； 建設一支凝聚力強的隊伍，完成企業各部門人員的所有職能培訓任務；
實現全國24個省份代理的招商計劃，完成企業第一階段對于渠道建設覆蓋的需求 | |
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| | | 1999年2月-2004年12月： | 個體 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 私營老板 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 主營業務為批發渠道，主打產品；男裝休閑服裝、外貿運動套裝，羽絨服、棉服。年銷售額3800萬元 | |
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| 【教育】 |
| 1988年6月 - 1991年7月 | 福建師范藝術學校 | 美術專業系 | 本科 | |
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| 2006年2月 - 2007年12月 | 北京大學EMBA工商管理 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對于產品研發有強勢的10年優勢；
善長操作貼牌為主的虛擬企業，有較多的生產貼牌方資源，明確全國生產企業的優勢分布情況；
對于品牌未來發展的趨勢有很高平臺的視野，并堅定資本營銷結合市場營銷全方位發展的戰略方向；
對于家族式企業發展中存在的問題有深入的了解，并能夠快速的融入新環境中，生存能力強；
團隊塑造方面有強勢的手段及技巧，善于換位思考發現問題，進而能夠快速解決問題，上下級關系能夠非常妥善的達到融洽；
執行過企業初期融資工作，對于投資市場需求有一定的了解，自身方面對于資本市場有著強烈的興趣，希望能夠實現職業生涯操作上市企業目標；
對于企業運營成本把控方面有較強的優勢，在人力成本、管理成本、尤其在研發成本、和品牌推廣成本上把控能力強；
營銷策劃能力極強，有較為豐富的促銷經驗；
自信心、學習能力強。思路開闊，目標定位高并且實際可行，開拓能力優秀。
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| 【聯系方式】 |
