| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2008年2月： | 北京樂思維科技有限公司（二） | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 2007/01--2008/02：北京樂思維科技有限公司（二）
所屬行業：通信/電信/網絡設備
營銷部 營銷總監
主要負責電信增值新產品（IP聲訊卡）的策劃及全國招商工作。
九個月的時間內，在全國十五個省、直轄市招募了代理商、經銷商，完成業績近180萬。
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| | | 2006年6月-2007年12月： | 北京天潤百川投資管理集團 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 2006/06--2006/12：北京天潤百川投資管理集團
所屬行業：金融/投資/證券
市場部 銷售經理
組建、管理營銷團隊，為集團的項目融資。
組建了一個高效的團隊，總計完成融資額近八十萬。
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| | | 2004年6月-2005年10月： | 中山盛仕銘保健品有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 2004/06--2005/10：中山盛仕銘保健品有限公司
所屬行業：制藥/生物工程
銷售部 銷售經理
負責全國市場開發，在一年的時間內，組建了北京、蘭州、石家莊、南昌等地的經銷商網絡，創造了280余萬元的銷售業績。
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| | | 2003年5月-2004年5月： | 市場部 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場/營銷/拓展經理 | 職 位： | 市場/營銷/拓展經理 | | 工作描述： | 2003/05--2004/05：北京樂思維科技有限公司（一）
所屬行業：計算機軟件
市場部 市場/營銷/拓展經理
負責IT產品及項目的銷售及施工。
負責一款新式運動產品"暴走鞋"選項、經銷商網絡鋪設、加盟商招募工作，帶頭建立了北京、河北、天津的銷售渠道。
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| | | 2001年3月-2003年1月： | 北京雨逢春玩具租賃連鎖公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 招商部經理 | | 工作描述： | 2001/03--2003/01：北京雨逢春玩具租賃連鎖公司
所屬行業：娛樂/休閑/體育
招商部 招商部經理
與創始人共同改進了連鎖加盟招商方案,，之后負責全國招商工作實施及管理。
簽下了哈爾濱、昆明、青島、南通等區域的代理及加盟商。 | |
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| | | 1998年4月-2000年2月： | 北京恒生思行科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理z | | 工作描述： | 1998/04--2000/02：北京恒生思行科技發展有限公司
所屬行業：計算機軟件
技術部 技術部經理
主要負責IT產品售前售后技術支持及網絡工程的設計、安裝、調試等工作。
1999年2月被任命為技術部經理，全面負責公司的技術工作。
負責技術工作的同時，還獨立簽訂了天壇醫院、三聯韜奮書店網絡改造工程的協議，參與了平谷縣政府信息化工程建設的談判工作。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 北京工業大學 | 計算機及應用 | 專科 | | 專業描述： | 1996/09--1998/07北京工業大學 計算機及應用大專
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| 1993年9月 - 1996年7月 | 北京無線電工業學校 | 自動控制技術 | 中專 | | 專業描述： | 1993/09--1996/07北京無線電工業學校 自動控制技術中專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
多年在市場的一線工作，對于分析市場狀況并且達成企業目標，具有豐富的創造性執行能力。
非常善于學習、思考、總結。在大量學習營銷、哲學、心理學、邏輯學、思維理論等知識的基礎上，受教于營銷實戰專家，通過多年的營銷實戰經驗，以及營銷工作中的總結，形成了自己的一套營銷思路及體系。
培 訓 經 歷
2008/07--2008/07天下伐謀職場思維導圖
思維導圖注重開發人的左、右腦，運用線條、符號、詞匯和圖像，把一長串枯燥的信息變成彩色的、容易記憶的、有高度組織性的圖！職場思維導圖運用到企業的實際工作中，不僅可以幫助人們改善思維，提高記憶力和工作效率，而且對企業知識管理，群策群力以及信息分享都起到了推動作用。
2008/02--2008/02企業內訓造魂工程——企業文化建設與落地之道！
我的導師，跨國公司經理人、企業文化魔術師－王為先生主講。
中國企業的競爭力的提升必然要轉向“內在競爭力”的提升。縱觀全球著名企業，什么是內在的競爭力？什么是百年老店持續輝煌、青春永駐的關鍵？是企業文化！所謂文化——就是精神文明和物質文明的總合，就是行為和思維的總合。
2006/07--2006/07團隊建設及管理企業內訓
了解團隊的基本概念；掌握挑選團隊成員的方法；學會制定有效的團隊目標；理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。
2005/04--2005/04中山盛世銘保健品有限公司盛世銘職業經理人特訓
培訓包括：
營銷管理、流程管理、戰略管理
2005/04--2005/04中山盛世銘保健品有限公司浴火鳳凰（潛能開發）
培訓內容：
了解自己、開發潛能、提高身心素養、釋放壓力、健康身心
2005/02--2005/02中山盛世銘保健品有限公司東方商道
培訓內容：
中國各地商人特點、五行相生相克知識、深入分析盛世銘電子商務模式
2004/09--2004/09中山盛世銘保健品有限公司初級講師培訓盛世銘專業講師（C級）
培訓內容：
演講知識、理解并能講解盛世銘營銷理念和模式
2004/04--2004/04北京樂思維科技有限公司組織行為學、市場營銷學（EMBA）
組織行為學是研究一定組織中人的心理和行為規律性的科學。它綜合運用各種知識，從而提高各級領導者和管理者對人的行為預測和引導能力。
市場營銷是對思想、產品及勞務進行設計、定價、促銷及分銷的計劃和實施的過程，從而產生滿足個人和組織目標的交換。
2000/11--2002/05北京京海研修學院工商管理（自考）
培訓內容：
經濟學原理、管理學原理、市場營銷學、組織行為學、生產作業管理、財務管理等
2000/09--2000/10人民日報社培訓中心全腦速讀全腦速讀結業證
培訓內容：
快速閱讀的理論、方法、技巧
2000/08--2000/10北京市海淀區卡耐基成功素質培訓學校卡耐基成功素質培訓卡耐基成功素質培訓結業證
培訓內容：
當眾演講、人際關系管理、提升成功素質
1998/11--1998/12中國惠普有限公司網絡工程師培訓惠普網絡系統工程師
培訓內容：
計算機局域網、廣域網系統設計、安裝、調試
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| 【聯系方式】 |
