| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 技術與驗貨主管 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年2月-2008年7月： | 北京市博遠服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 技術部 | 職 位： | 生產與技術管理 | | 離職原因： | 由于家庭住址變動 | | 工作描述： | 2006年在公司任職技術廠長，負責公司樣衣制作指導，版型效對，工藝的完善，生產車間的的技術跟蹤，外加工合作單位的技術全責等。2007年提升為公司生產經理，全面負責公司的生產與技術管理。 | |
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| | | 2003年9月-2006年1月： | 北京市美颯格服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 學習原因 | | 工作描述： | 2003年畢業后在該公司任職版師，量體師，客服代表等職位，2004年提升為技術部部長，全面負責公司內部及外加工合作單位的技術工作。本公司為國家指定的警服生產基地，主要以制式服裝為主，有員工600多人，另有多個加工合作單位，常年承接外貿加工業務。 | |
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| | | 2001年2月-2003年5月： | 遼寧省沈陽市金圣航服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 技術部 | 職 位： | 質檢主任 生產廠長助理 | | 離職原因： | 來北京學習原因 | | 工作描述： | 剛到公司時做檢驗員，后被提升為質檢部主任，2002年由于工作突出細心 塌實肯干，被公司提升為生產廠長助理，輔助生產廠長完善生產任務。 | |
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| | | 1999年7月-2001年1月： | 遼寧省鞍山市憶盟服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 機工 組長 | | 工作描述： | 學校畢業后在該公司實習，最初做機工，由于本人為專業畢業，所以技術等有突出表現，2002年提升為車間流水線組長。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 遼寧省歐美藝術設計學院 | 服裝設計 制版專業 | 中技 | |
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| 2003年1月 - 2003年9月 | 北京市時尚技術培訓中心 | 服裝設計 制版專業 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業近十年，管理經驗豐富，具備良好的管理 規劃 協調能力，精通服裝生產的全過程，對服裝生產流程，質量的管理把控以及原材料成本的控制有較強的管理能力，并有多個生產廠家及業務，我堅信《有志不在年高》，最大的優勢就是〈豐富的管理經驗+過硬的技術力量〉，有駕駛證，相信我能夠勝任該職位。請給我一次機會，我不會令公司失望的，謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
