| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 品控經理 車間主任 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-東莞 廣東省-中山 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-至今： | 小欖*****服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | PMC計劃部 | 職 位： | PMC計劃部 課長 | | 離職原因： | 工作區域偏僻 | | 工作描述： | PMC計劃部課長工作職責（簡略）：
1、依據銷售部每季度所下達的生產訂單，負責召集公司相關人員對其訂單做生產調查、分析、評審工作，并依據訂單評審的結果負責生產任務的編排、計劃工作；
2、根據訂單的生產總計劃，負責安排MC人員，對其進行月、旬物料采購計劃編制和采購落實工作；負責安排PC人員，依據總計劃的編排落實各車間的月、旬、工序生產計劃；并召集生產部門有關人員進行會議言談，將其部門的生產計劃落實到位；
3、對各部門的生產任務，進行統籌安排、調度、調解工作，確保各項生產任務均衡生產；
4、負責檢查本部門所有人員的工作進程、技術指導工作，并及時糾正工作中的不良現象；
5、負責調解、解決生產過程中各部門所發生的一切生產異常事件；
6、訂單生產結束后，負責安排MC人員，做成本編制和分析工作；
7、協助其他部門，完成公司其他的生產任務。 | |
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| | | 2004年1月-2006年10月： | 中山健力制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 個人婚姻問題 | | 工作描述： | 車間主任職責（簡略）：
1、依據生產廠長下達的生產任務，負責編制本車間的各項生產計劃，并依據各款貨品的生產計劃，負責追蹤所屬的物料（主、輔料）到位情況；
2、依據計劃編制的物料到位情況，負責編制、落實本車間各小組的生產任務，并依據計劃召集各小組開生產前碰頭會（包括：樣板技術、技巧生產講解、貨期、物料的到位編制情況、產能和工時的要求等）；
3、隨時對本車間所生產的貨品做進度追蹤、了解工作，并及時解決生產過程中所發生的一切異常事件；
4、負責定時對本車間有關生產、管理人員人員的技能、技術培訓統籌、安排工作；
5、負責制定本車間相關的工作制度、績效考核標準和獎罰條例；
6、負責宣傳本車間的生產安全、品質標準文件的制度工作；
7、配合其他部門，完成公司其他的生產任務工作。 | |
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| | | 2000年2月-2003年12月： | 中山市金珍珠制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部、品質部 | 職 位： | 制版師、品質部主管 | | 離職原因： | 個人的發展空間太小 | | 工作描述： | 制版師：根據技術部主管所給予的款式生產技術資料和紙樣師傅所提供的嘜架圖，進行樣板裁片的裁剪、縫制工作。
品質部主管職責（簡略）：
1、根據公司的品質目標、經營理念，負責制定本公司各部門的品質檢驗標準及整個公司各部門的品質檢驗、鑒定工作；
2、負責協作技術部，對公司新開發的產品做品質定位、工藝審查、鑒定工作；依據客訂貨樣標準或公司內部的品質技術標準對工藝師所編制的工藝、工序技術資料做評定、審查工作；
3、負責本部門所有品質檢驗人員的工作安排、調動、專業技術培訓工作；
4、對公司生產過程中的品質異常事件，負責召集相關人員進行事故分析、事故預防和解決的會議商討工作；
5、對下屬的日常工作，做隨時檢查、糾正、指導、跟進工作；
6、協作其他部門完成公司所下達的各項工作任務。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年11月 | 襄樊市服裝技術學校 | 手工紙樣制作、服裝縫制操作 | 中技 |
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| 【聯系方式】 |
