| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 生產部經理 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-2009年2月： | 廣州尼瑪貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | KAILAS世界知名戶外品牌，主要經營、生產產品包括服裝、背包、鞋、睡袋、帳篷、配件等。本人負責服裝方面，主要外發加工或是FOB加工等。 | |
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| | | 2005年10月-2007年8月： | 東莞東城時裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1． 制定工廠生產、人事管理制度；工廠架構、各部門生產組織架構功能圖；
2． 修訂各部門的工作流程，制訂各崗位的責任職責書；
3． 推行5S管理體系，配合JIT精益生產的實行及培訓；
4． 協調解決生產過程中出現的生產、物料、工藝、質量等方面各種問題，確保生產正常運作；
5． 負責生產設備的規劃，組織生產機械設備的維修和可靠性鑒定；
6． 負責做好產品生產質量的預防工作，控制生產進度，隨時掌握各車間的生產動態，保持均衡生產，確保進度的連接；
7． 各環節的成本浪費控制；
8． 負責各時期盤點的組織和領導工作；
9． 負責生產和物料的各項統計匯總及統籌工作。 | |
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| | | 2004年7月-2005年10月： | 中山俊威貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1． 設計部的文件交接及溝通；
2． 全盤貨的生產計劃及安排，面、輔料的采購計劃及安排；
3． 審批制單、樣板、確定板形及尺寸，繡印花洗水效果及價格審批；
4． 開發新的面、輔料供應商，FOB外發加工廠；
5． 面、輔料的報價審批及決定，外發加工廠的FOB報價審批；
6． 生產進度的控制及跟進。生產質量的監控及預防；
7． 及時給上級領導匯報生產情況及進度更新情況。
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| | | 2002年5月-2004年7月： | 中山南僑集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 品質部主管/因管理出色擔任車間主任 | | 工作描述： | 1． 負責審批樣板，組織產前會議；
2． 面、輔料的檢驗/測試監控，繡、印花及洗水的確認；
3． 生產進度跟進，初中尾期的質量保證，審查檢驗報告表；
4． 車間現場的技術指導，OJT的實行；
5． 工序編排及打工價，平衡各組的生產情況；
6． 每周的生產計劃，月績的生產統籌。 | |
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| | | 1998年10月-2002年5月： | 深圳旭寧服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 紙樣師傅 | | 工作描述： | 負責手工出紙樣，放碼，排嘜，根據客戶要求修改，制定尺寸。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 廣東工業大學服裝系 | 服裝高層管理 | 專科 | | 專業描述： | 本人出身于服裝世家，從小在父母的指導下認識了服裝，對服裝的愛好。就業有十多年的服裝工作經驗，曾擔任過多種職位工作。由基層車位做起—車板—紙樣—品質部主管—車間主管—生產經理—廠長。有七年多的生產管理經驗與能力，曾經管理過的有私營內銷貿易品牌、港澳和外資企業。所有做過的品牌有百事高、喬丹運動品牌、338公司的NAUTICA、尼瑪公司的KAILAS戶外、阿瑪尼等知名品牌。
一． 企業經營、行政、人事管理：
1． 工廠籌建、布局設定、部門分布設置；
2． 人員招聘、培訓、考核等人力資源管理；
3． 組織架構、部門職能設計、職位分布；
4． 公司規范化管理的各項規章制度、規則、合同修定與實施工作；
二． 生產管理方面：
1． 內、外銷品牌的整體流程非常熟悉；
2． 對制衣技術、前期質量預控、成品質量監督有豐富的經驗；
3． 很強的現場執行、監控能力，很好的組織管理和協調能力；
4． 熟悉6S、ISO管理體系、JIT精益生產實行以及AQL國際質量抽樣驗貨標準；
5． 能有效地對生產部門的費用分析：工價、工資的分析與審核控制標準和方法；
6． 能夠建立完善的QA和QC部門，建立QA和QC管理系統；
7． 能夠建立修定各部門的工作流程，各崗位的責任職責書；
8． 對公司的設計理念與風格的認識、板形的審批、尺寸確定有一定經驗；
9． 面、輔料采購、繡、印花、洗水、質量監督及報價、單價審批；
10．對針、梳織、牛仔、女時裝服裝紙樣制作有豐富的經驗；
11．對開發工廠、外發、FOB報價、出差有一定的優勢。（豐富的加工廠資源）
12．保持公司效益的同時并實施有建設性的成本控制。
十多年的打工生涯，期間不斷接受新的工作挑戰，不斷完善自己的管理水平，在工作中不斷提升個人的人格魅力。本人具備良好的職業道德，能承受各種工作壓力、責任心強、溝通及協調能力強、誠實守信、上進心強、勇于挑戰高難度的事情，敢于創新，適應能力強，性格開朗，與人能和睦相處，善于與人交流。希望貴公司能給我一個展示的平臺，為貴公司創造出更優秀的成績。 |
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| 2002年5月 - 2002年8月 | 內部培訓 | 5S管理模式 | 中專 | | 專業描述： | 對5S管理的認識，了解企業運用5S的重要性質，如何推行現場管理及目視管理程序。 |
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| 2007年5月 - 2007年9月 | JIT專員培訓 | JIT精益生產模式 | 中專 | | 專業描述： | 服裝單件洗水培訓，如何實行及推行精益生產的管理模式。 |
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| 【聯系方式】 |
