| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 物流專員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年8月： | 廣州六心服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 其主要工作職責為：1：負責物流部之整體作業，確保物流體系的正常運作。2：負責審批物流配送計劃。3：負責監督，指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，滿足服務需求。4：確保各類服務作業指導書的正確執行。5：負責根據市場需求制定物流服務之初步計劃。6：實施盤點，確保庫存物料之帳實相符。7：控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。8：管理物流供應商以使貨物及時，快捷送達目標客戶手中。9:ISO9001.2000體系運作，10:制定物流部門的工作制度，完善流程、提高工作效率，保證工作100％的準確性。11:部門管理功能之評估與設定，12:跟蹤產品銷售狀況,及時進行貨品調整和追單作業。13:不定期對銷售情況進行貨品調整。14:對產品的銷售和庫存數據進行分析，并形成銷售和庫報表。15:控制成本，優化資源配置，不斷提出改善方案。16:提供上年銷售數據，制定貨品需求狀況表 | |
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| | | 2004年8月-2006年12月： | 廣州波爾貿易公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 物流部經理 | | 工作描述： | 主要職責為：1:物料儲存系統功能之評估與設定。2：部門之作業流程監督與缺失改善。3：規劃與推動物料管理績效方案，提升倉儲作業績效。4：倉儲人力資源負荷之評估及作業分配。5：確保發料作業配合生產進度之需求。6：實施分區管理以加強倉儲管理成效。7：依權限負責單據審核及簽名。8：實施盤點，確保庫存物料之帳實相符。9：物料盤點作業之執行與監督。10：制定倉儲管理程序，改善作業缺失，確保帳實一致。11:ISO9001.2000體系運作，12:5S現場管理，13:部門管理功能之評估與設定，14:安全管理的監督及維護。15:跟蹤產品銷售狀況,及時進行貨品調整和追單作業。16:不定期對專賣店銷售情況進行貨品調整。17:對產品的銷售和庫存數據進行分析，并形成銷售和庫報表。18:審核補貨計劃，并加強庫存控制。19:提供上年銷售數據，制定貨品需求狀況表。 | |
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| | | 2001年4月-2004年8月： | 東莞華順服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物控部 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 主要職責為：A：物料儲存系統功能之評估與設定。B：作業流程之監督與缺失改善。C：推動績效考核方案，提升倉儲管理業績。D：人力資源之合理分配。E：確保在發料過程中，配合生產進度之需求。F：相關單據之審核與簽名。G：盤點之監督與執行，確保帳，實相符及差異原因之分析與改善措施。H：ISO9001——2000之體系運作，5S之現場管理及運作。I：所屬員工之業務水平及管理能力之培訓 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 四川大學 | 企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具10年貨倉,物流管理經驗，對貨倉的整體運作能進行全面系統的統籌管理及資源整合。有豐富的實戰操作經驗，MRP的運作有一定了解，對ISO9001——2000版質量管理體系的運作及7S之現場管理有極深的管理心得。能合理之進行人力資源分配。能冷靜的處理突發事件，能在壓力下進行工作。適應能力及競爭能力強。
2003年11月參加廣州帷睿管理顧問公司之生產計劃與物料控制培訓 |
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| 【聯系方式】 |
