| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 生產總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2013年8月： | 北京漢博時服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 生產管理 | |
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| | | 2008年9月-2011年1月： | 北京杰威優特服裝發展有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 生產管理 | |
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| | | 2006年6月-2008年8月： | 北京華尼爾服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 為客戶量身定制高級成衣.給工廠下單,跟進生產進度,保證工期,和產品質量,并給客戶提供售后服務. | |
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| | | 2005年6月-2006年6月： | 山東紅領西服 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 工藝指導 | |
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| | | 2004年5月-2005年5月： | 豪邁職業裝設計中心 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 主動尋找客戶信息,聯系業務,為客戶訂制工服,為客戶解決售后服務問題 | |
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| | | 2001年3月-2004年6月： | 北京仕奇職業裝設計公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 銷售生產 | | 工作描述： | 管理生產銷售 | |
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| | | 1998年3月-2001年3月： | 仕奇集團中日合資 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 工藝流程.設計下單 | |
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| | | 1996年3月-1998年3月： | 內蒙古福宇服裝公司(日本獨資) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 部 | 職 位： | 量體下單 | | 工作描述： | 為客戶量體下單 | |
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| | | 1995年7月-1996年3月： | 內蒙古西裝總廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 檢查質量 | |
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| 【教育】 |
| 1992年7月 - 1995年7月 | 內蒙古第四職業中專 | 服裝設計.工藝 | 中專 | | 專業描述： | 服裝設計.工藝流程,服裝制作.跟單制版. |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 性格開朗.樂觀積極向上.具有強烈的進業精神和責任感,能承擔高負荷具有挑戰性的工作,有廣泛良好的人際關系.熱愛本質工作對量體.跟單.管理有很高的了解. |
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| 【聯系方式】 |
