| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
安徽省-合肥 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-0年0月： | 博尼服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海紡織品有限公司(營銷公司) | 職 位： | 安徽辦事處經理 | | 離職原因： | 尋求更好的發展 | | 工作描述： | 負責安徽市場的開拓，發展和經營管理。 | |
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| | | 2007年1月-2007年12月： | 貝婷娜服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州營銷中心 | 職 位： | 總經理特別助理 | | 離職原因： | 不能照顧家庭。 | | 工作描述： | 協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標；幫助制定和完善公司的各項規章制度，指導相關崗位制定銷售計劃、貨源計劃、崗位編制，完善公司管理，為公司決策提供參考。 | |
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| | | 2003年10月-2006年12月： | 廣東曼妮芬服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷公司 | 職 位： | 安徽辦事處經理、甘青辦事處經理、新疆辦事處經理 | | 離職原因： | 公司改組準備上市，被人控股，營銷公司撤銷。 | | 工作描述： | 所轄區域市場的經營與管理 04年任安徽辦經理，領導團隊奪得公司年度銷售同比增長第一名（同比增長70%），獲優秀新人獎，使公司品牌知名度和銷售量在當地成為行業領頭羊，二級市場的絕對優勢保持至今；05年負責甘青市場，半年時間銷售同比增長30%以上，05年6月負責新疆市場，經過對市場戰略的調整，06年帶領新疆團隊超額完成集團所屬兩個品牌的銷售（同比增長30%）和回款（同比增長40%）任務，在當地主要商場獲得銷售第一的殊榮，在二級市場取得銷售和品牌地位第一的業績。 | |
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| | | 1993年7月-2003年9月： | 甘肅省公路運輸服務中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運輸部；人力資源部；蘭州貨運東站、蘭州物流中心 | 職 位： | 副經理、經理、副主任 | | 離職原因： | 原有工作環境缺乏創新機制，曼妮芬公司邀請加盟。 | | 工作描述： | 負責單位實體運營管理，全體中層管理人員及職工的人事管理、勞動關系、薪酬福利等的制定和管理以及與各廳局對口部門的業務合作； 獨自負責起草單位改制及職工“身份置換”的所有規劃和實施數據指標，為單位的改制提供第一手資料；后期參與蘭州公路主樞紐貨運東站（全國45個公路主樞紐之一）籌建工作（一期工程信息中心已投入運營，負責全甘肅省運政人員的上崗培訓工作），是法人辦公室成員；同期負責起草蘭州物流中心工程可行性報告，擔任蘭州貨運西站、蘭州物流中心籌建辦副主任（該項目已在工程施工階段）。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年7月 | 隴東學院 | 美術學 | 專科 | | 專業描述： | 廣泛學習中西畫各種技法、工藝設計、美術教育、現代藝術設計、美術創作，培養“教學、科研、創作、社會服務”于一體的美術教育、藝術設計、美術創作專業人員。 |
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| 1999年8月 - 2000年12月 | 甘肅省委黨校 | 科技管理 | 本科 | | 專業描述： | 科技管理是根據當時企事業單位發展需要，著眼與國際接軌，培養扎實的專業知識，又有競爭意識、應變能力和創造精神的外向型、復合型、應用型、一專多能的人。 |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 尊敬的先生/小姐：
您好！本人長期從事市場營銷工作，先后負責管理過多個區域市場對市場營銷, 渠道開發，品牌推廣，經銷商管理具有豐富經驗, 工作兢兢業業，有效執行公司政策，具有良好的職業道德、職業精神、職業技能，在圈內有良好口碑,每年均能超額完成各項任務指標。欲申請市場營銷、運營管理方面的職位。
以上只是一些簡單介紹，如果有機會與您面談，您會了解得更多，隨信附有我的簡歷。
此致
敬禮 |
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| 【聯系方式】 |
