| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年7月-2008年1月： | 深圳市圣仙尼公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 2004/07 -- 2008/01：深圳市圣仙尼公司 | 生產部 | 生產經理/車間主任
加工制造（原料加工/模具） | 合資 | 規模:100-499人 | 4001-6000元/月
圣仙尼公司是自產自銷為一體的品牌公司．本人負責設計部門設計出來的產品以后的所有事宜（包括輔料，產品的生產安排，外發，品質控制）， 圣仙尼公司管理以人為本,以提高員工素質,提升員工水平,增強員工職業操守為前提,對在職員工進行定期職業培訓. ９２年畢業于江西景德鎮服裝學院，畢后來深圳后一直從事服裝生產技術和外發品質保證方面的工作，多年從事服裝工作以來，經不斷的努力學習，已掌握了服裝業內從針織婁到梭織婁服裝的生產技術，更新，企業管理，調配的工作． 隨著深圳市服裝的發展，我更明白了一家企業的管理和品質控制是多么重要，深圳的服裝企業畢畢皆是，從以前的傳統管理方式到現在的IS9000｀｀｀從以前的僧多稀少（工廠少，工人多），到現在的供不應求（工廠多，工人少），無不讓人深感憂慮．同時更加促使我們不斷更新自我，超越自我． 工作在深圳高速發展的日子里，讓我再自得到提升，并學習到了在學校所學不到的東西，尤其是服裝的生產，品質控制，對它有了更深的認識和更好的把握． 來深圳近二十年可以說經歷了深圳服裝業的興，衰，成，落的點點滴滴．不斷激勵自身的我，得知貴司賢納人才，希望帶著我多年的工作經驗加入貴司精英行列，共拓美好明天．
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| | | 1998年2月-2004年6月： | 深圳沙丹時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1998/02 -- 2004/06：深圳沙丹時裝公司 | 生產部 | 生產經理/車間主任
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 民營 | 規模:100-499人 |
2001-4000元/月
負責工廠全部運作
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| | | 1992年3月-1996年6月： | 深圳市新金龍絲綢服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 車間生產 | 職 位： | 組長 | | 工作描述： | 1992/03 -- 1996/06：深圳市新金龍絲綢服裝有限公司 | 車間生產／／／／組長 | 其他
加工制造（原料加工/模具） | 民營 | 規模:500-999人 | 1000-2000元/月
在車間一線生產 | |
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| 【教育】 |
| 1988年3月 - 1991年9月 | 江西省景德鎮市服裝學院 | 服裝設計 | 中技 | | 專業描述： | 1988/03 -- 1991/09：江西省景德鎮市服裝學院 | 服裝設計 | 中技
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人來深圳市近二十年，來深圳后一直從事服裝，對服裝的生產，加工，采購，品質管理｀｀｀有一定的經驗．曾幫助過有的公司實現從無到的管理框架．
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| 【聯系方式】 |
