| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-東莞 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-2008年8月： | 中山澳碧制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 對內:人事系統的整理;勞工合同的簽訂及編制;制度的修改;人員編制的控制;勞資糾紛的處理;人權審查的辦理;
保安、宿舍、清潔、車隊、飯堂的管理;公傷的處理;
對外：與政府各部門溝通。 | |
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| | | 2006年8月-2007年7月： | 卓華（番禺）服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 人事系統的整理;勞工合同的簽訂及編制;制度的修改;人員編制的控制;勞資糾紛的處理;人權審查的辦理;
保安、宿舍、清潔、車隊、飯堂的管理;公傷的處理;
與政府各部門溝通。 | |
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| | | 2006年6月-2006年8月： | 廣州市紅海人力資源番禺分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 員工關系組 | 職 位： | 員工關系組組長 | | 工作描述： | 紅海公司是一家擁有5000人的人力資源公司，主要負責員工與公司及派駐單位三者之間關系的協調，處理所有員工的勞資糾紛、終止及解除勞動合同，另協助招聘部部份的工作。 | |
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| | | 2005年9月-2006年5月： | 石基勤裕制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 考勤管理與統計/保險的購買與處理/人事檔案的建立/人事制度的建立/宿舍、保安、車隊、飯堂的管理/勞資糾紛/人員的招聘與解雇/文具及日常用品的采購/勞動合同的辦理/處理客戶驗廠所需的各種文件/人權的辦理/ | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 高州市電視廣播大學 | 工商行政管理 | 專科 | | 專業描述： | 工商行政管理課程包括：計算機、公共關系學、社會責任等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟悉國家《勞動法》及其他相關法律、法規；
2、熟悉電腦操作，熟練運用人事系統
3、人力資源方面：
1）能全面的進行崗位分析，為招聘、培訓、考核、薪酬設計等人力資源方面工作進行調整。
2）在充分了解內部狀況的基礎上，擬制人力資源總體規劃。
3）根據實際需求，主導人力資源招聘工作，包括招聘計劃的擬定、過程實施、
人員篩選、錄用及效果評估；
4）主導培訓工作，包括培訓需求、擬定培訓計劃、組織實施及考核測評；
5）主導績效考核；
6）擬定薪酬、福利體系等。
7）勞資關系的協調及勞資糾紛或仲裁的處理。
4、行政/后勤事務方面：
1）安全、消防、車輛調度、飯堂、宿舍和清潔衛生等工作的監督管理；
2）保險、勞保用品、各類證件等的辦理；
6有ISO2000內審員資格證，能協助公司進行ISO管理。
7、客戶查廠所需資料文件的整編及具體工作的跟進。 |
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| 【聯系方式】 |
