| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場專員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-至今： | 香港好手資源集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購中心總監 | 職 位： | 采購中心總監 | | 工作描述： | 目前職位：采購中心總監 工作地點：上海市
匯報對象：集團董事會總經理（香港） 下屬人數：15人
1、全權負責建立采購中心，制定各項規章制度，建全組織架構、招募培訓專業的人員。為公司提供線下廣告業務所需各類原材料、禮品、軟體服務。
2、組織、制定、執行、監督采購中心的運作體系，有效為各類項目提供支援。
3、鞏固和穩定現有的供應商業務關系、積極尋找和發掘新的產品供應資源，降低采購成本，對生產及服務較差的供應商實施淘汰，以保障產品質量和競爭力。
4、對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。
5、積極為各項目組尋找新款產品，進行詢價、比價、議價。
6、每月向董事會提交工作報告。
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| | | 2004年8月-2007年8月： | 美國好事達市場有限公司 中國辦事處 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中國辦事處負責人 | 職 位： | 中國辦事處負責人 | | 工作描述： | 目前職位：中國辦事處負責人 工作地點：廣東省東莞市
匯報對象：總經理（美國） 下屬人數：7人
1、全權負責建立辦事處，制定辦事處的各項規章制度，建全組織架構、招募培訓專業的質量檢驗員。為美國公司負責采購消費類珠寶、佩飾、手表、配飾、其他高檔禮品產品。
2、組織、制定、執行、監督辦事處的各類管理制度（包括業務聯系、質量檢驗、員工管理、總務后勤、安全保障）。
3、鞏固和穩定現有的供應商業務關系、積極尋找和發掘新的產品供應資源，降低采購成本，對生產及服務較差的供應商實施淘汰，以保障產品質量和競爭力，并使采購流程的得以正常運作。
4、對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。
5、每周召開與供應商的例行會議，與供應商一起評估質量問題，提出改進要求。
6、積極為美國總公司尋找新款產品，進行詢價、比價、議價。
8、每月向美國總部提交工作報告。
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| | | 2002年6月-2004年7月： | 中國圖書進出口上海公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國版圖書采購中心經理 | 職 位： | 國版圖書采購中心經理 | | 工作描述： | 最后離職職位：國版圖書采購中心經理 工作地點：上海市
匯報對象：總經理 下屬人數：15人
工作職責和業績：
1、設立名為《圖書采購中心》的EPR 項目，擔任該項目經理，負責在財務、IT、業務部門、物流部門抽調骨干力量完成項目。
2、該項目的目的：建立跨部門的供應鏈業務系統，降低成本，最大利潤化。在銷售、采購、物流、倉管、質檢和財務等部門中，建立協同工作流程，并實現相互間的業務監控。重新劃分采購組內部職能，建立以業務和業務監控并重的組織結構。使業務指標數據化
3、擔任采購中心經理按照《國版圖書采購中心》項目的要求，運作采購中心。
4、日常工作圍繞“采購運作、客戶維護、市場策劃、指標分析、部門協調、財務監督”六大職能展開。工作中體現“1個工作精神+3個量化指標”。既：團隊工作精神、采購成本、扣單率、庫存率。
5、完成公司交辦的其他工作。
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| | | 2000年4月-2002年5月： | 上海貝塔斯曼文化實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購主管 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 最后離職職位：采購主管 工作地點：上海市
匯報對象：部門經理 下屬人數：5人
工作職責和業績：
1、根據公司B2B、B2C的商業模式，量化相關的工作指標，包括：扣單率、庫存風險率、破損率、退回率、投訴率、應付賬款及時率等
2、建立報表系統，根據業務指標進行數據分析。包括：日報表（扣單等）、周報表（投訴及扣單原因分析）、季度報表（對比產生問題的頻率及不同期間的數據）、年報。借此量化工作指標，考核員工業績。
3、明確采購部門工作內容。包括：采購業務、定單管理、業務拓展、數據分析、客戶協調、部門協調
4、維護與供應商之間的業務關系，制定ABC 原則，擴大采購資源，合理降低成本，加強對重點供應商的合作。
5、改進公司ERP 系統關于供應鏈管理模塊，更符合實際操作，提高工作效率。
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| | | 1994年8月-2000年4月： | 上海普天郵通科技股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財務主管 | 職 位： | 財務主管 | | 工作描述： | 最后離職職位：財務主管 | 工作地點：上海市
匯報對象：分公司總經理 下屬人數：3人
工作職責和業績：
1、財務部日常工作、財務狀況分析、年度財務預算
2、總賬核算及編制會計報表（資產負債表、損益表、現金流量表）
3、提供財務咨詢及服務
4、完成領導交辦的其他任務。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年9月 | 上海師范大學 | 英語 | 本科 | | 專業描述： | 英語水平：流利的口頭表達及書面商務報告能力 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | IT技能
熟練掌握Windows NT\/2000\/XP \MS Office \ Outlook Express\CC Mail
熟悉ERP系統，并親自領導ERP項目建設
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| 【聯系方式】 |
