| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年7月-至今： | 寧波勞垃服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 工廠為了爭地產(chǎn)的利潤將廠轉賣了 | | 工作描述： | 負責工廠的生產(chǎn)安排及工廠的日常管理 | |
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| | | 2003年1月-2005年6月： | 上海康強服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 設計部 | | 離職原因： | 因研發(fā)產(chǎn)品的價格過高故市場銷售不理想 | | 工作描述： | 負責訂單生產(chǎn)安排 負責品牌研發(fā)（品牌是加盟恒源祥的發(fā)財羊） | |
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| | | 1998年8月-2002年12月： | 寶豐（上海）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 因勞動原因工廠（公司）外移馬來西亞，因家庭原因不能出去 | | 工作描述： | 分配每批訂單的生產(chǎn)安排，同負責外發(fā)生產(chǎn) | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 上海紡織學院 | 設計 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 1981.9-1983.7 興化中學 初中畢業(yè)
1983.9-1986.7 興化職業(yè)學校 中專
1986.8-1996.3
興化朝陽服裝制衣廠 實習/樣衣間組長/生產(chǎn)車間主任
1996.9-1998.7
上海紡織學院 工作了幾年發(fā)現(xiàn)還需學習故此就來到此學院進修學習了
服裝設計與工藝 中級證書 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人通過二十年的服裝生產(chǎn)，公司/工廠管理的工作，基礎實踐知識扎實，對工業(yè)服裝生產(chǎn)管理工作有著先天獨特的見解，同時都能掌握針織、梭織的成本核對/成品質量標準，同時都能對針織、梭織的用料核算，對印花、繡花的成品核價及質量檢驗，本人對外銷服裝的生產(chǎn)管理及國內品牌服飾生產(chǎn)管理在十多年間掌握了一整套的科學管理知識，及怎樣做好工廠的日常工作，特別有著較強的交際人力。本人對工作，具有很強的團隊精神，在多年的服飾生產(chǎn)管理中，作為“身為企業(yè)與員工”橋梁的管理者，我完全有能力砍掉成本維護企業(yè)結合“勞動合同法”管理好公司/工廠。本人精通5S以及7S管理模式，對工作態(tài)度，沒有最好，只有更好.
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| 【聯(lián)系方式】 |
