| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 技術(shù)部主管 板房主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年3月-2008年6月： | 越南寶元集團(tuán)鼎深制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 離職原因： | 小孩子大了要回國照看 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)全廠的工作協(xié)凋．人員調(diào)配．整年度的生產(chǎn)計劃和發(fā)展目標(biāo)．合理的用人．制定和明確每個崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)．做到充分授權(quán)合理分工．大大提高工廠的生產(chǎn)效益 | |
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| | | 2002年3月-2006年2月： | 東莞裕元集團(tuán)ADIDAS成衣開發(fā)部－東莞聯(lián)泰制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術(shù)開發(fā)中心 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理 | | 離職原因： | 想去國外去發(fā)展 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)管理開發(fā)部的所有工作．打版．裁床．樣品車縫．報價與客人溝通等一系列的事情 | |
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| | | 2001年1月-2002年2月： | 廣東省惠州市宏星制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)打版,樣品制做的工作 | |
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| | | 1999年3月-2000年12月： | 廣東省惠州市威鴻制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 從事打版工作之外,核查其他版師的版型 | |
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| | | 1997年3月-1999年2月： | 廣州市華天龍制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 離職原因： | 尋找新的發(fā)展 | | 工作描述： | 看設(shè)計圖制做紙樣 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 湖南省安化縣職業(yè)中專 | 機(jī)械制圖 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 主要服裝制版,設(shè)計,服裝生產(chǎn)工藝流程 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能虛心接受他人的意見，善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，為人誠懇，對生活熱忱，執(zhí)著充滿活力 |
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| 特長: | 本人從事服裝工作多年，對多種服裝的制版，生產(chǎn)，工藝制做及技術(shù)生產(chǎn)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉格柏系統(tǒng)的使用，調(diào)試，檢測及維修 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
