【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
品控經理 |
期望工作地點: |
廣東省-廣州 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2009年3月-至今: | 惠洲泉記針織廠 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 品質部 | 職 位: | QC主管 | 工作描述: | 泉記廠主要生產歐美地區SEED/STATUS/CUSTO等品牌產品1。我的工作從打辦跟至尾期出貨,安排2個QC的日常工作 ,批辦主持產前會議,看中期/尾期,處理品質問題,經過一年對針織產品的接觸,了解針織類面料/印花/洗水要求,熟悉裁床至尾部各環節生產流程及要求 | |
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| | 2001年1月-2009年2月: | 東莞市寮步鎮亮智制衣有限公司(香港GLOSSMIND集團) | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 品質部 | 職 位: | 品質主管 | 工作描述: | A)負責對車間至尾部的產品質量檢驗過程進行控制和管理,及時處理和解決各種品質問題,合理安排車間至尾部55個檢查人員工作.公司主要生產LEVI'S/七匹狼/ESPRIT/POLO/TOMMY/JACK&jones等品牌牛仔褲 B)有計劃安排管理梳織布類尾部(規模150人)生產能力,在1年多時間里品質貨期合格率達95%以上。 C)批辦,審核客原辦與生產資料是否一致(如工藝方法,物料類型及用量,線用量計算), 與客人溝通技術問題, 在2年多的時間里,公司從35%的單因欠料或資料不清楚影響生產減少到0.1%,并節省采購線總用量的20%。 D)協助創立與管理品質檢驗中心,在2年的時間里從20人擴充到75人,將部門檢查技術、紀律、員工積極性提升至全廠學習的榜樣,并得到客戶的一致好評。 E)有到外廠跟單與帶5~15人驗貨1年多的經驗,能積極主動與廠負責人溝通協商處理相關品質貨期問題。 | |
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| | 1999年11月-2000年11月: | 深圳市松崗鎮萬豐制衣廠(香港GLOSSMIND集團) | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 品質部 | 職 位: | QC組長 | 離職原因: | 回家結婚 | 工作描述: | 負責時款車間尾部(如機褸、休閑西裝西褲、童裝、恤衫)的質量管理,有管理按排50個檢查員日常工作2年工作經驗。懂紙樣與裁床要求,對車縫/后整的流程與制作工藝非常熟悉,質量合格率達95%,控制次品率從6%減少至1%。公司主要生產IY/TOMMY/POLO/MUJI等品牌 | |
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| | 1993年11月-1999年9月: | 深圳市沙頭角威仕風制衣有限公司(香港GLISSMIND集團) | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 品質部 | 職 位: | QC | 離職原因: | 隨廠般遷 | 工作描述: | 1)在時款部6個組(共210個車位)流水線巡查,跟進大貨做工方法尺寸及質量與樣辦資料要吻合,對機褸、休閑西裝西褲、童裝、恤衫等車縫尺寸問題有較強的預見性。在3年的工作時間里,積極主動的與相關負責人溝通處理品質問題,使公司的品質得以明顯提升。 2)有在尾部做檢查員1年的經驗,為我走上品質管理之路打下基礎; 3)有車縫技術,可獨立完成整件機褸與西褲的車縫。 | |
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| | 工作描述: | 2003年至目前在東莞下領貝亮智服裝廠工作 | |
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【教育】 |
1988年9月 - 1992年7月 | 茶陵中學 | 數學 | 高中 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有從事服裝行業15年的工作經驗
2.積累豐富的梳織/牛仔/針織類服裝品質管理經驗。
3.擅長設立品質管理體系與流程,生產預計、計劃安排生產能力強
4.有較強的獨力工作能力﹐溝通協調能力強
5.有果斷的品質標準判定能力,發現品質問題能力強
6.具有8年在大型服裝廠從事品質管理,擔任QC主管經驗,對日本、歐美市場品質要求非常熟悉
7.具有管理梳織類尾部(規模150人左右)的工作能力 |
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| 特長: | 計 算 機 能 力: 中級 計算機詳細技能: 熟悉使用辦公軟件Excel. Word. Powerpoint Outlook Express,收發郵件,制作表格,對函數應用有初級的了解 其 它 技 能:
1. 有從事梳織布/牛仔布/針織布類服裝8年的品質管理經驗
2. 懂紙樣/裁床/洗水/印花知識及要求
3. 有2年批辦/審核制單/出制單/預算輔料用量(主要是線的用量)工作經驗
4. 擅長去外廠跟單/帶小組去外廠查貨﹐與外廠負責人溝通處理質量貨期問題
5. 具有到外廠看貨1年的工作經驗
6. 懂機褸.西褲.恤衫.西裝排工序打單價
7. 具有實踐管理.掌握日本/歐美市場服裝質量要求6年的工作經驗,有原則性的維護客人與廠方的共同利益 |
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【聯系方式】 |