| 工作描述： | 啟城(香港)有限公司 (香港獨(dú)資)
外商獨(dú)資．外企辦事處 | 1000人以上
職位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān) | 品牌管理部（2003.10 - 現(xiàn)在）
工作地點(diǎn)：上海
匯報(bào)對(duì)象：總裁
下屬人數(shù)：200人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 前期負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)貿(mào)易部分MANTOLIN品牌的形象改造,組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,理順生產(chǎn)與銷售的通路,后期主要負(fù)責(zé)各地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃、開發(fā)進(jìn)度、市場(chǎng)運(yùn)作等事宜,管理國(guó)內(nèi)將銷售回款率穩(wěn)定在比較合理水平,常駐上海營(yíng)運(yùn)中心后使品牌在全國(guó)的運(yùn)作更加規(guī)范化.在正常完成現(xiàn)有公司工作的基礎(chǔ)上,自2005年開始一直協(xié)助廣州圣琪兒集團(tuán)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的重組工作,任董事長(zhǎng)特別助理,對(duì)主要崗位的人員進(jìn)行合理的編排,對(duì)集團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的改革,調(diào)整了集團(tuán)的激勵(lì)機(jī)制,使集團(tuán)2006年度的零售業(yè)務(wù)提升近45%左右,有利的穩(wěn)定了品牌在市場(chǎng)上的地位,保證集團(tuán)品牌后期的健康發(fā)展. 離職/轉(zhuǎn)崗原因：個(gè)人原因
-------------------------------------------------------------------------------- 晶珠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股份集團(tuán)
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè) | 100 - 499人
職位：營(yíng)銷總監(jiān) | 商務(wù)部（2001.06 - 2003.10）
工作地點(diǎn)：北京
匯報(bào)對(duì)象：總裁
下屬人數(shù)：60人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 協(xié)助總裁管理全國(guó)33個(gè)直屬分公司;直接主管十八個(gè)獨(dú)家品種的招商工作.集團(tuán)商務(wù)部創(chuàng)造年回款8000余萬的銷售業(yè)績(jī),先后與國(guó)內(nèi)諸多資信優(yōu)良的醫(yī)藥流通商業(yè)達(dá)成良好,穩(wěn)定的合作關(guān)系(清華紫光藥業(yè),中工美集團(tuán),大連美羅醫(yī)藥,遼寧成大方圓連鎖醫(yī)藥,湖北恒康醫(yī)藥,長(zhǎng)沙老百姓,北京同仁堂等);2003初集團(tuán)正式啟動(dòng)晶珠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(國(guó)家級(jí)高新技術(shù)工業(yè)區(qū),包括生物,醫(yī)藥,保健,食品等類別)的招商引資項(xiàng)目.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)部分.
-------------------------------------------------------------------------------- 達(dá)斯彌(中國(guó))有限公司
外商獨(dú)資．外企辦事處 | 100 - 499人
職位：營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 | 營(yíng)業(yè)部（1997.04 - 2001.05）
工作地點(diǎn)：北京
匯報(bào)對(duì)象：中國(guó)區(qū)總經(jīng)理
下屬人數(shù)：15人
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 經(jīng)過三年工作后任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)(大陸地區(qū))整體店鋪銷售及店鋪形象改造計(jì)劃,取得良好效果.負(fù)責(zé)開拓大陸市場(chǎng)近170家余家門店,與所屬部門同事共同努力使華北地區(qū)店鋪數(shù)量增加至35家,華北地區(qū)年銷售額達(dá)七千余萬元.后陸續(xù)參與開拓東北地區(qū),華東地區(qū),西南地區(qū),華中地區(qū)等市場(chǎng),較好的完成了集團(tuán)銷售任務(wù)及商務(wù)拓展目標(biāo). 離職/轉(zhuǎn)崗原因：個(gè)人原因
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