| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 區域經理 加盟部經理 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 武漢貓人服飾股份有限公司 www.maoren.net | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 長沙辦事處 | 職 位： | 辦事處經理 | | 工作描述： | 2009年3月入職武漢貓人服飾股份有限公司，任職新成立的長沙辦事處經理一職，負責“Maoren”和“Miiow secret”品牌長沙市場營銷管理工作，主要工作職責：
1.組建辦事處團隊，完善組織架構，提升崗位能力；
2.目標終端（專柜、專賣店、特殊銷售渠道）的開拓，現在終端的管理，確保完成銷售回款任務；
3.依據所轄區域市場年度銷售及回款目標，制訂全年資源需求及使用計劃、渠道開拓計劃、品牌推廣計劃、人力資源計劃，并負責實施完成；
4.維護品牌在所轄區域市場的商業利益；
5.計劃經營費用預算，控制經營支出，爭取利潤最大化。
匯報對象： 總經理
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| | | 2007年7月-2008年8月： | 深圳市曼妮芬針織品有限公司 www.maniform.com.cn | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 天津分公司 | 職 位： | 分公司經理 | | 離職原因： | 父親生病 | | 工作描述： | 2007年7月前往天津，任職分公司經理，下轄商品部、銷售部、財務部和人事行政部，下屬辦公室管理人員17名，導購40人，負責天津分公司營銷管理工作,主要職責：
1.制定銷售及回款計劃并進行分解到各營銷渠道，帶領團隊完成目標；
2.依據所轄區域市場年度銷售及回款目標，制訂全年資源需求及使用計劃、渠道開拓計劃、品牌推廣計劃、人力資源計劃；
3.建立、健全組織架構、發揮團隊功能、提升各崗位能力；
4.維護品牌在所轄區域市場的商業利益；
5.計劃經營費用預算，控制經營支出，爭取利潤最大化。
匯報對象： 事業部總經理
下屬人數： 17
工作業績： 2007年完成銷售1800萬元,同比2006年增長30%.
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| | | 2006年12月-2007年6月： | 深圳市曼妮芬針織品有限公司 www.maniform.com.cn | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 湖北分公司 | 職 位： | 分公司經理 | | 離職原因： | 調去天津分公司 | | 工作描述： | 2006年12月調至湖北分公司，任職分公司經理，下轄貨源部、客服部、業務部和財務部，下屬辦公室管理人員15名，導購56人，負責“曼妮芬”和“伊維斯”品牌湖北市場17個直營專柜及12個二級城市加盟客戶營銷管理工作，主要職責：
1.制訂所轄區域市場年度銷售及回款目標，并負責完成;
2.依據所轄區域市場年度銷售目標，制訂全年貨源需求計劃；
3.依據所轄區域市場年度銷售目標，制訂所轄區域市場全年渠道開拓計劃，包括直營渠道、加盟渠道和第三賣場，并提出具體執行方案；
4.依據公司年度發展計劃，制訂所轄區域市場年度品牌推廣計劃，包括廣告宣傳、促銷策劃、活動推廣等；
5.各目標終端開拓和客情關系維護,爭取優惠合作條件;
6.完善組織架構，發揮組織功能,培養人才梯隊；
7.制定所轄區域預算，控制費用支出,爭取最大利潤；
匯報對象： 事業部總經理
下屬人數： 15
離職原因： 工作調動
工作業績： 在職分公司經理半年期間，2007年1至6月銷售額比2006年同期增長80%，完成銷售額1000萬。
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| | | 2005年4月-2006年11月： | 深圳市曼妮芬針織品有限公司（www.maniform.com.cn) | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 特許加盟部 | 職 位： | 特許加盟部經理助理 | | 離職原因： | 調去湖北分公司 | | 工作描述： | 2005年4月入職深圳市曼妮芬針織品有限公司，任職特許加盟部加盟主管、經理助理，負責“曼妮芬”及“伊維斯”品牌內衣中國市場37個辦事處（分公司）和全國500個加盟客戶，600家加盟店的營銷管理工作。
主要工作：針對行業現狀并結合企業發展戰略，規劃并制訂“曼妮芬”及“伊維斯”品牌內衣中國大陸區域加盟政策、加盟渠道階段性營銷重點及銷售指導等工作，并負責對下屬37個辦事處（分公司）講解、指導、監督、規范工作，保障品牌在非直營市場的延續發展。
2005年加盟渠道銷售額在2004年6000萬元基礎上增漲至1億元,2006年加盟銷售額增長至1.3億元。
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| | | 2002年8月-2005年3月： | 古納斯國際（香港）股份公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 更換工作 | | 工作描述： | 2002年8月進入古納斯國際（香港）股份有限公司沈陽辦事處擔任銷售經理一職，負責意大利百年時尚羊絨品牌---Gulass（古納斯）沈陽市場各項營銷管理工作：高檔百貨商場合作談判、終端裝修及導購培訓管理、制訂轄區品牌發展戰略規劃并負責實施等工作，帶領銷售團隊完成該品牌進入中國市場首年回款額2000萬中600萬份額。
2004年4月經沈陽辦事處調至河南，山西二省，任職區域經理，主要負責代理商和加盟商的開拓和管理工作、并協助其組建、指導和管理其品牌專屬團隊、協助代理商開拓下屬市場、開設銷售終端等，年銷售回款1000萬。
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| | | 2000年7月-2002年7月： | 中國勁牌有限公司武漢營銷公司（中國勁酒） http://www.jingpai.com/ | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 分銷部 | | 離職原因： | 更換工作 | | 工作描述： | 2000年8月應聘至中國勁牌有限公司武漢營銷分公司任銷售代表（主管）至2002年7月，從事“中國勁酒”武漢市青山區和江岸區的營銷工作。
主要工作：服務、管理、指導轄區分銷商，協助其完成轄區各類銷售終端（大小超市、夫妻店、酒店餐廳等）的開拓工作并建立供需鏈，保障完成轄區銷售任務；負責各類客戶后續回訪、銷售現場氛圍布置、品牌推廣等工作。
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| | | 工作描述： | 2007/07--至今：深圳市曼妮芬針織品有限公司 www.maniform.com.cn
天津分公司 分公司經理
2007年7月前往天津，下轄商品部、銷售部和財務部，下屬辦公室管理人員17名，導購40人，負責天津分公司“曼妮芬”和“伊維斯”品牌營銷管理工作,主要職責：
1.制定銷售及回款計劃并進行分解到各渠道，帶領團隊完成目標；
2.依據所轄區域市場年度銷售目標，制訂全年貨源需求及使用計劃、渠道開拓計劃、品牌推廣計劃；
3.建立、健全組織架構、發揮組織功能、提升崗位能力；
4.維護公司在所轄區域市場的商業利益；
5.制定所轄區域預算，控制費用支出，爭取利潤最大化。
工作業績： 2007年完成銷售1800萬元,同比2006年增長30%. 2007/01--2007/06：深圳市曼妮芬針織品有限公司 www.maniform.com.cn
湖北分公司 分公司經理
2007年1月調往湖北分公司，任職分公司經理，下轄貨源部、客服部、業務部和財務部，下屬辦公室管理人員14名，導購56人，負責“曼妮芬”和“伊維斯”品牌湖北市場17個直營專柜及12個二級城市加盟客戶營銷管理工作.
工作業績： 在職分公司經理半年期間，2007年1至6月銷售額比2006年同期增長80%，完成銷售額1000萬。 2005/04--2006/12：深圳市曼妮芬針織品有限公司（www.maniform.com.cn)
特許加盟部 特許加盟部經理助理
2005年4月入職廣東曼妮芬服裝有限公司，任職特許加盟部經理助理，負責“曼妮芬”及“伊維斯”品牌內衣中國市場37個辦事處（分公司）和全國500個加盟客戶，600家加盟店的營銷管理工作。
主要工作：針對行業現狀并結合企業發展戰略，規劃并制訂“曼妮芬”及“伊維斯”品牌內衣中國大陸區域加盟政策、渠道營銷政策，指導下屬辦事處（分公司）加盟渠道階段性營銷重點及銷售指導等工作，負責品牌在非直營市場的延續發展。
2005年加盟渠道銷售額在2004年6000萬元基礎上增漲至1億元,2006年加盟銷售額增長至1.3億元。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 華中科技大學 | 市場營銷 | 專科 | | 專業描述： | 1997年9月至2000年6月在華中科技大學經濟學院市場營銷專科學習。在校期間，能完成各項學科的學習工作，能順利通過各項考試，對本專業的基本理論掌握好，并在學校期間積極參加各項社會實踐活動，讓自己的理論與實踐相結合 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年服裝行業工作經驗,對服裝行業的操作和發展有一定的認識,在品牌管理、終端操作、團隊建設,客戶開拓等方面有豐富的實戰經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
